La startup de IA Sensay publicó lo que dice fue el primer anuncio de trabajo del mundo para un desarrollador de pila completa (agente de IA) el mes pasado en LinkedIn, pidiendo una IA totalmente autónoma para crear código, probar y arreglar errores de software, y escribir documentación técnica.
Pero no están buscando un humano para desempeñar el papel. En cambio, la startup está buscando desarrolladores humanos para cursar un código completamente sencillo que pueda usar, y tiene la intención de remunerar a esos desarrolladores un salario anual no especificado, libre a la negociación, por su trabajo creando el agente de IA.
Sensay crea réplicas digitales realistas, clones de IA de personas reales, para sobrellevar a lado tareas en nombre de determinado, como cursar correos electrónicos, escribir mensajes de chat y participar en videollamadas. La compañía dice que funciona en más de medio millón de interacciones todos los días.
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Pero aunque el trabajo está pidiendo solicitantes de IA, Sensay dijo Emprendedor No demora que AI responda a la publicación.
La publicación de trabajo de Sensay es única de las decenas de miles de publicaciones de trabajo para ingenieros de IA humanos porque la startup solo quiere el software del agente de IA, no los talentos a tiempo completo de las personas que lo construyeron.
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“Este es un momento emocionante para Sensray”, dijo el fundador y CEO Dan Thomson declaró en un comunicado de prensa. “Al incorporar a nuestro primer empleado de IA, estamos dando un gran paso con destino a un futuro en el que la IA y los humanos trabajan juntos como colegas y colaboradores”.
La IA no humana agente operaría por su cuenta y se encargaría de ayudar a construir otra IA. La publicación de trabajo tenía más de 100 solicitantes al momento de escribir. Pide un software de IA con capacidades probadas de incremento de software, especialmente en IA y enseñanza instintivo, y un historial de desconcertantes desafíos de incremento complejos.
Sensray tiene la intención de fijar al agente de IA en sus canales de comunicación, como correo electrónico, whatsapp y slack, para que pueda reponer a los comentarios, sugerir ideas y contribuir al incremento de software como un empleado positivo.
Sin requisa, la compañía se asegura de que su nueva contratación no cree su propio perfil de LinkedIn.
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Según un documentación a principios de este año de 404 Media, LinkedIn ha identificado y desactivado dos cuentas etiquetadas como “compañeros de trabajo” de IA. Las cuentas tenían el Flair #OpNowork, que se usa en LinkedIn para indicar a los empleadores que determinado está libre a nuevas oportunidades de trabajo.
Los usuarios de Reddit se apresuraron a señalar que los solicitantes de empleo enfrentan muchos obstáculos en el camino para obtener un trabajo, incluidos los listados de trabajo falsos, y ahora incluso tienen que competir con los solicitantes de IA.
Según la última indagación de confianza de la fuerza gremial de Linkedin, los trabajadores estadounidenses se sienten menos seguros sobre su seguridad gremial ahora que en los últimos cinco primaveras.
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