En agosto, se informó que Microsoft planeaba exigir a sus empleados de regreso a la oficina “al menos” tres días a la semana tan pronto como enero de 2026. (Actualmente, los empleados pueden trabajar remotamente “la porción” de la semana sindical).
Ahora, según un correo electrónico interno enviado al personal de Microsoft el martes, la compañía ha finalizado sus planes y está emitiendo un mandato de regreso a la oficina (RTO) en tres fases, a partir de finales de febrero de 2026, según Interno de negocios.
“En la era de la IA, nos estamos moviendo más rápido que nunca, construyendo tecnología de clase mundial que cambie la forma en que las personas viven y trabajan, y cómo operan las organizaciones en todas partes”, dice el correo electrónico de la jefa de fortuna humanos de Microsoft, Amy Coleman. “Si reflexionan sobre nuestra historia, los avances más significativos ocurren cuando construimos sobre las ideas de los demás juntos, en tiempo actual”.
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Al 30 de junio, Microsoft empleó a 228,000 trabajadores, con 125,000 ubicados en los EE. UU.
Según el correo electrónico, la primera escalón se centrará en los empleados que viven en el Puget Sound, el campo de acción de Washington, y comenzará rodeando del 23 de febrero. “Si vive interiormente de las 50 millas de una oficina de Microsoft, se aplazamiento que trabaje en el sitio tres días a la semana a partir de (a fines de febrero)”, el correo electrónico lee.
Una apariencia militar del campus de Microsoft Zizhu en Minghang, Shanghai, China, el 30 de junio de 2025. Los empleados internacionales aprenderán más sobre su RTO en 2026. Ying Tang/Nurphoto a través de Getty Images
El mandato de RTO se expandirá a otras oficinas en los EE. UU. Y, eventualmente, internacionalmente, para el cual la planificación comenzará en 2026, según el correo electrónico.
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El memorando dijo que el resto del personal escuchará de su “EVP u liderazgo organizacional hoy con orientación específica”, dice el correo electrónico. “Si está fuera del campo de acción de Puget Sound, no necesita tomar ninguna medida en este momento a menos que su EVP se comunique lo contrario”.
“Hemos analizado cómo nuestros equipos funcionan mejor, y los datos son claros: cuando las personas trabajan juntas en persona con más frecuencia, prosperan, están más energizados, capacitados y ofrecen resultados más fuertes”, escribió Coleman.
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En agosto, se informó que Microsoft planeaba exigir a sus empleados de regreso a la oficina “al menos” tres días a la semana tan pronto como enero de 2026. (Actualmente, los empleados pueden trabajar remotamente “la porción” de la semana sindical).
Ahora, según un correo electrónico interno enviado al personal de Microsoft el martes, la compañía ha finalizado sus planes y está emitiendo un mandato de regreso a la oficina (RTO) en tres fases, a partir de finales de febrero de 2026, según Interno de negocios.
“En la era de la IA, nos estamos moviendo más rápido que nunca, construyendo tecnología de clase mundial que cambie la forma en que las personas viven y trabajan, y cómo operan las organizaciones en todas partes”, dice el correo electrónico de la jefa de fortuna humanos de Microsoft, Amy Coleman. “Si reflexionan sobre nuestra historia, los avances más significativos ocurren cuando construimos sobre las ideas de los demás juntos, en tiempo actual”.
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