El notorio software de pasantías de verano de Goldman Sachs comenzó la semana pasada. El software de 10 semanas permite a los estudiantes universitarios “acontecer el verano aprendiendo de los líderes de la empresa, trabajando en los desafíos más consecuentes en las finanzas y creciendo como profesionales”, según la compañía.
Pero tendrá mucho más capricho ser aceptado en la Universidad de Harvard que convertirse en un pasante de verano de Goldman Sachs. Mientras que Harvard contaba con una mengua tasa de recepción del 3.6% para su clase de pregrado de 2028, Goldman Sachs tuvo una tasa de recepción aún pequeño para su pasantía de verano de 2025: 0.7%.
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Más de 360,000 solicitantes mundiales solicitaron 2,600 asientos en oficinas de todo el mundo, marcando “la clase interna más competitiva” en la historia del parcialidad, la firma señaló en un puesto de LinkedIn. Más de 500 escuelas estaban representadas, con más de 85 idiomas hablados entre el división aceptado.
Desde que David Salomon asumió el cargo de CEO de Goldman Sachs en 2018, el número de solicitantes para el codiciado software de pasantías de verano del parcialidad ha crecido más del 300%, según Negocio de zorro. En comparación con hace un año, el montón de solicitantes se ha expandido en un 15%.
Goldman no es el único parcialidad con una tasa de recepción de menos del 1% para su pasantía de verano. JPMorgan informó activo recibido 493,000 solicitudes el año pasado para 4.000 escaños, marcando una tasa de recepción del 0,8%.
El proceso de entrevista para las pasantías de Goldman implica dos pasos: primero, una entrevista en video de 30 minutos con Hirevue, y segundo, una ronda final de entrevistas “del Superday” con dos o cinco entrevistadores. Los candidatos de ingeniería encima tienen que aprobar una evaluación de habilidades en carrera.
Según Glassdoor, a los pasantes se les hicieron preguntas como “Caminarme por su currículum”, “Explique la banca como si fueran cinco” y “¿Por qué Goldman Sachs?”
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El proceso de solicitud para el software de pasantes de Goldman comienza con más de un año de anticipación, en la primavera del año aludido. Las entrevistas de la ronda final ya están en curso para los candidatos para la clase de pasantía del próximo año. Los solicitantes generalmente han completado su tercer año de universidad para cuando comience la pasantía, lo que los convierte en estudiantes de segundo año en el momento en que solicitan.
¿Qué es más difícil que obtener una pasantía en JPMorgan u Goldman Sachs? Siendo un cosmonauta de la NASA, que solo aceptó 10 de 12,000 solicitantes cuando abrió la selección en 2020, para una tasa de recepción del 0.083%.
Las acciones de Goldman Sachs subieron más del 20% en el año en que en lo que respecta.
El notorio software de pasantías de verano de Goldman Sachs comenzó la semana pasada. El software de 10 semanas permite a los estudiantes universitarios “acontecer el verano aprendiendo de los líderes de la empresa, trabajando en los desafíos más consecuentes en las finanzas y creciendo como profesionales”, según la compañía.
Pero tendrá mucho más capricho ser aceptado en la Universidad de Harvard que convertirse en un pasante de verano de Goldman Sachs. Mientras que Harvard contaba con una mengua tasa de recepción del 3.6% para su clase de pregrado de 2028, Goldman Sachs tuvo una tasa de recepción aún pequeño para su pasantía de verano de 2025: 0.7%.
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