Un ejecutante de comestibles de Amazon dice que la burocracia interna de la compañía es “ridícula” y que el titán minorista está trabajando para reducirlo.
En una reunión interna la semana pasada para el equipo de comestibles de Amazon, un empleado preguntó cómo la compañía planeaba acelerar la toma de decisiones oportuno a los “niveles múltiples” necesarios para su aprobación. La reunión se filtró el miércoles cuando Interno de negocios obtuvo una reproducción de la misma.
El vicepresidente de Amazon de Grocery World Grocery y Whole Foods, Jason Buechel, respondió a la preocupación del empleado al caracterizar la burocracia interna como “ridícula” y diciendo que Amazon está tratando de acelerar los procesos en varias áreas, como las aprobaciones de gastos. Según Buechel, la burocracia ralentiza el negocio de comestibles de Amazon y retiene a la compañía de reverso.
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“Los comentarios que he recibido de los miembros del equipo y los empleados es que, en última instancia, estamos perdiendo el tiempo”, dijo Buechel en la reunión. “Está tardando demasiado en que se realicen decisiones y aprobaciones, y en ingenuidad está frenando algunas de nuestras iniciativas”.
Jason Buechel. Foto de Leigh Vogel/Getty Images para Concordia Summit
El vehemencia de Amazon en la reducción de la burocracia se extiende hasta el CEO Andy Jassy. En septiembre, yuxtapuesto con un mandato de regreso a la oficina, Jassy introdujo un “casilla de burocracia” para que los empleados envíen ejemplos de dónde vieron procesos o reglas innecesarias en la empresa. Para noviembre, esa bandeja de entrada había recibido más de 500 correos electrónicos y Amazon había actuado en más de 150 sugerencias.
Jassy todavía anunció en septiembre que la compañía eliminaría el exceso de capas de trámite media para fines de marzo. Amazon logró este objetivo deteniendo la contratación de nuevos gerentes, degradando a algunos gerentes y exigiendo a los gerentes existentes que aumenten su número de informes directos.
En una reunión filtrada de todas las manos en noviembre, Jassy dijo que “una de las razones” que todavía estaba en Amazon era “porque no es un sitio político o administrativo”.
“La ingenuidad es que el (equipo de liderazgo senior) y yo odio la burocracia”, dijo Jassy en la reunión.
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Amazon ha despedido a más de 27,000 empleados desde 2022 para achicar los costos, y recientemente realizó despidos en varios departamentos. El titán minorista redujo docenas de empleos en su sitio Goodreads y Kindle Division a principios de este mes.
El negocio de comestibles de Amazon enfrentó despidos a principios de esta semana cuando la compañía despidió al menos a 125 empleados que trabajaban en una nueva tienda de comestibles en Federal Way, Washington. Un portavoz de Amazon dijo The Seattle Times que los empleados tenían la opción de transferir a roles similares en sitios cercanos.
Amazon emplea 1,56 millones de empleados a tiempo completo y a tiempo parcial.
Un ejecutante de comestibles de Amazon dice que la burocracia interna de la compañía es “ridícula” y que el titán minorista está trabajando para reducirlo.
En una reunión interna la semana pasada para el equipo de comestibles de Amazon, un empleado preguntó cómo la compañía planeaba acelerar la toma de decisiones oportuno a los “niveles múltiples” necesarios para su aprobación. La reunión se filtró el miércoles cuando Interno de negocios obtuvo una reproducción de la misma.
El vicepresidente de Amazon de Grocery World Grocery y Whole Foods, Jason Buechel, respondió a la preocupación del empleado al caracterizar la burocracia interna como “ridícula” y diciendo que Amazon está tratando de acelerar los procesos en varias áreas, como las aprobaciones de gastos. Según Buechel, la burocracia ralentiza el negocio de comestibles de Amazon y retiene a la compañía de reverso.
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