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La búsqueda de empleo puede ser duro. El ciclo interminable de búsqueda, completar aplicaciones, ajustar currículums y esperar respuestas puede ser tedioso e ineficiente. Cada buscador de empleo ha sentido la frustración de advenir horas aplicándose, solo para no escuchar ausencia. Pero, ¿y si no tuvieras que hacerlo todo manualmente?
Imagine una forma más inteligente de agenciárselas trabajo, una que funcione mientras se enfoca en las redes y la preparación de entrevistas. Un sistema que escanea las principales juntas de trabajo como LinkedIn, de hecho, Monster y Glassdoor, encuentra las mejores oportunidades y se aplica automáticamente en su nombre.
Está sucediendo en este momento, y por un tiempo circunscrito, puede entrar al Plan Premium LoopCV, una aparejo de automatización de búsqueda de empleo, por solo $ 39 en circunstancia de los $ 599 habituales.
Una vez que cargue su currículum y establezca las preferencias de su trabajo, se hace cargo, enviando solicitudes diariamente según sus criterios. No hay carencia de advenir horas desplazándose a través de listados de trabajo o copiar y pegar la misma información repetidamente.
Si prefiere tener más control, puede optar por revisar las solicitudes antiguamente de que se sometan, asegurando que cada oportunidad se alinee perfectamente con sus objetivos profesionales.
Más allá de expedir solicitudes, el sistema incluso se comunica con los reclutadores, entregando correos electrónicos personalizados que ponen su currículum directamente frente a los gerentes de contratación. Con plantillas personalizables y características de seguimiento que miden las tasas y respuestas de tolerancia de correo electrónico, los usuarios pueden ajustar su enfoque y ver qué funciona mejor.
Los líderes empresariales y los gerentes de contratación incluso deben tomar nota. Ya sea que esté ejecutando una empresa que está reduciendo o titulando a los profesionales de su red, sugerir una aparejo de automatización como esta puede ser un cambio de maniobra. Los empleados que enfrentan despidos pueden encontrar nuevos roles más rápido, los trabajadores independientes que buscan contratos pueden persistir un flujo constante de oportunidades, y los profesionales de medios humanos pueden acelerar la contratación conectando con los solicitantes que están aprovechando estrategias de búsqueda de empleo más inteligentes.
En circunstancia de advenir otro mes desplazándose infinitamente a través de paneles de trabajo y aplicando manualmente las mismas publicaciones que miles de otras, esta aparejo ofrece una forma de efectuar más rápido, más inteligente y con un esfuerzo significativamente menos.
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