El CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, desestimó a los 1.312 empleados que firmaron una petición pidiendo que el parcialidad mantenga su política de trabajo híbrido, diciéndole a los trabajadores en una reunión del junta del miércoles que el mandato de regreso a la oficina de cinco días aún entraría en vigencia.
JPMorgan dijo a sus más de 300,000 empleados el mes pasado que deberían regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de marzo. El mandato de regreso a la oficina (RTO) recibió inmediatamente un retroceso, con cientos de personal de JPMorgan comentando en un canal interno. Los empleados incluso distribuyeron una petición con 1.312 firmas (al momento de la redacción) que piden que el trabajo híbrido siga siendo la política de incumplimiento del parcialidad.
Dimon, al parecer, no se mueve.
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“No pierdas el tiempo en eso”, declaró Dimon cuando los empleados le preguntaron sobre la petición durante la reunión del junta, según una compacto obtenida por Reuters. “No me importa cuántas personas firmen esa petición”.
Jporgan Cro Jamie Dimon. Crédito de la foto: Manuel Orbegozo/Bloomberg Vitty Images
Dimon dijo que mientras trabajaba remoto, algunos empleados no prestaron atención durante las reuniones de teleobjetivo, lo que provocó su creatividad y eficiencia. Siquiera le gusta no poder dialogar con los empleados los viernes, un día de trabajo popular desde el hogar.
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JPMorgan vio un récord de $ 58.5 mil millones en ganancias durante 2024, lo que llevó a algunos trabajadores a preguntar por qué el parcialidad los necesitaba de regreso a la oficina a tiempo completo en 2025 si demostraba ser capaz de producir resultados récord incluso mientras algunos empleados trabajaban en un horario híbrido, según Reuters. .
Según Bloomberg, el 60% del personal de JPMorgan ya trabaja desde la oficina cinco días por semana, incluidos directores gerentes y vendedores. Es más probable que los trabajadores de back-office trabajen actualmente en un horario híbrido y se vean afectados por el cambio.
JPMorgan sigue a compañías como Amazon y Walmart en la implementación de una política estricta de RTO. El parcialidad es el más noble de los EE. UU., Con $ 3.9 billones en activos. Según los informes, despidió a menos de 1,000 trabajadores a principios de este mes.
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