Palantir Technologies tiene una capitalización de mercado de más de $ 200 mil millones. Según su sitio web, la compañía tiene extensos contratos de defensa, construyendo “soluciones de IA” que “protegen a los soldados en los campos de batalla, fabrican productos de entrada calidad, operaciones de los hospitales de energía y brindan ayuda de modo segura a los refugiados”.
Pero si desea trabajar allí y solicitar una de las docenas de roles de ingenieros de software en su sitio web, un título de una universidad elegante podría no enviarlo a la cima del paquete.
Palantir lanzó una “Comunidad de Meritocracia” esta semana dirigida a los estudiantes de secundaria o graduados recientes que desean “obtener el título de Palantir” y “Saltar la deuda” y “adoctrinamiento”. Los rol (s) se obtendrán “sólo por el mérito y la excelencia académica”.
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En LinkedIn, la compañía escribió “El caos ha seguido en los campus universitarios” y “Las admisiones se basan en criterios defectuosos”. La banda de cuatro meses (otoño 2025) es “en respuesta a las deficiencias de las admisiones universitarias” y paga $ 5,400 por mes.
La descripción del trabajo dice que el papel es en Nueva York, Nueva York, y la compañía “alienta a los empleados a trabajar desde nuestras oficinas”, aunque, según los informes, su CEO a menudo trabaja desde un hórreo en New Hampshire.
“Los estándares de admisión opacos en muchas universidades estadounidenses han desplazado a la meritocracia y excelencia”, dice el puesto de trabajo. “Como resultado, a los estudiantes calificados se les niega una educación basada en criterios subjetivos y poco profundos. En partida de la meritocracia, los campus se han convertido en calzadas de cría para el intolerancia y el caos”.
Aquellos que consigan la banda (no está claro cuántas posiciones estarían abiertas) trabajarán conexo con un equipo que resuelve “problemas técnicos que contribuyen a los productos Palantir y los resultados de los clientes”.
Caer en las universidades seleccionadas hoy. pic.twitter.com/tz62o1a5ql
– Palantir (@palantirtech) 14 de abril de 2025
Los solicitantes deben ser graduados en la escuela secundaria al principio de la pasantía con un puntaje SAT de al menos 1460 o un puntaje de ACT de al menos 33. Los becarios esperanzados no pueden inscribirse en una universidad en el momento de la banda, y experiencia con la programación, secuencia de comandos o paquetes estadísticos (por ejemplo, Python, R, Matlab, SQL) “es una preeminencia”, según el puesto de trabajo.
No es la primera compañía de IA con contratos de defensa en difundir una campaña de reemplazo única. El mes pasado, una startup de defensa con miles de millones en contratos gubernamentales, Andruil, enyesó a las ciudades ricas en talento tecnológico para alistar anuncios que decían: “No trabajes en Andruil”.
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