Bloomberg informa que la SEC ofrece a algunos empleados $ 50,000 para renunciar o retirarse, internamente de un mes.
Según un correo electrónico enviado al personal el viernes por el director de operaciones de la agencia, Ken Johnson (y revisado por Bmordaz), El incentivo es parte de una separación voluntaria o un software de compensación anticipada.
Relacionado: Verizon intenta robar ‘Top Talent’ del rival AT&T con un correo electrónico que promueve sus roles híbridos y remotos
Los empleados elegibles tienen hasta el 21 de marzo para postularse y deben irse antaño del 4 de abril.
Para encuadrar, los empleados deben acaecer estado en la retribución antaño del 24 de enero y renunciar voluntariamente, inmediatamente jubilarse o transferirse a otra agencia. El correo electrónico señala que los $ 50,000 deben pagarse en su totalidad si un empleado acepta la negocio, pero luego regresa a la SEC internamente de los cinco abriles.
La SEC ordenó que todo el personal regrese a la oficina cinco días a la semana a partir del 14 de abril.
El sección de educación además ofreció a algunos de sus empleados una negocio de $ 25,000 para renunciar o retirarse la semana pasada. Según los informes, ese correo electrónico, además enviado el viernes, tuvo una plazo frontera del lunes a las 11:59 p.m. para aceptar la ofrecimiento, con un postrer día de trabajo del 31 de marzo.
Relacionado: Soy abogado de empleo. Aquí hay 4 pasos que puede tomar cuando su empresa anuncia RTO.
(Tagstotranslate) Entrepreneur Page de destino .Entlogo {relleno:#01010f;}
