El conjunto bancario francés Société Générale planea eliminar 1.800 puestos de trabajo en Francia para finales de 2027 como parte de una reorganización de amplio talento, según un comunicado del sindicato CGT, que dice que el plan se presentó a los representantes del personal sin un paquete de apoyo específico.
El jueves por la tarde en Europa, las acciones de Société Générale cotizaban más de un 2% más por la mensaje, en medio de un repunte más amplio del mercado en todo el continente.
Los cortaduras propuestos se producen pocas semanas luego de la firma de un nuevo acuerdo profesional que cubre el período 2026-2028, y se llevarían a lengua mediante desgaste natural en lado de planes de retiro anticipada o salida voluntaria, dijo el sindicato.
Se aplazamiento que la dirección presente formalmente el expediente de reestructuración a los sindicatos el jueves, anejo con una comunicación interna más amplia.
Reacción sindical por el momento oportuno
En un comunicado tras una reunión con altos ejecutivos, incluido el secretario normal del conjunto, Alexis Kohler, la CGT dijo que los sindicatos fueron convocados individualmente para presentarles los planes de reorganización, en lado de ser consultados con adelanto.
“El enfoque no es correcto, ni honesto, y ciertamente no es constructivo”, dijo el sindicato, añadiendo que había buscado discusiones sobre las reorganizaciones planeadas desde mediados de 2025.
La CGT igualmente criticó a la dirección por avanzar solo luego de desmantelar las salvaguardias contenidas en el acuerdo profesional precursor 2019-2025 y por revertir simultáneamente otros acuerdos, incluido el teletrabajo.
“La dirección esperó hasta que desmantelaron las garantías y los mecanismos del acuerdo profesional 2019-2025 ayer de convocarnos”, dice el comunicado.
La dirección aboga por una “nueva etapa”
Según el relato del sindicato sobre la reunión, Kohler dijo a los representantes que el mesa necesitaba entrar en una “nueva etapa” tras el logro de los objetivos esencia establecidos en su caminata de mercado de capitales.
La gobierno ha enmarcado la reorganización como parte de una transformación más amplia destinada a hacer que el conjunto sea “más ágil y operante”, incluida la reducción de niveles jerárquicos y la reducción de los alcances de control de los gerentes.
El plan igualmente está vinculado al nuevo acuerdo profesional, que prioriza la movilidad interna, el reciclaje y la contratación externa limitada.
En el transcurso de varios abriles, los cambios conducirían a una reducción neta de 1.800 puestos de trabajo de una fuerza profesional francesa de cerca de de 40.000. La dirección sostiene que una tasa natural de abandono de cerca de del 5% anual significa que no hay condición de medidas de apoyo adicionales, como planes de salida voluntaria.
Importancia de la reestructuración
El plan afecta a la mayoría de las operaciones minoristas y de apoyo francesas de Société Générale, aunque quedan excluidas algunas unidades de negocio que ya han sido reestructuradas en los últimos meses.
En el seno de la Société Générale Réseau France (SGRF), están previstos 650 cortaduras de empleos a nivel lugar y otros 340 en las sedes nacionales. La red se reorganizaría de 11 regiones a nueve, con límites regionales rediseñados y una veterano delegación de poderes de toma de decisiones.
“Todos los compañeros tendrán un puesto, en función de sus capacidades y interiormente de su campo de acción de empleo lugar”, afirmó Valérie Migrenne, directora de posibles humanos del SGRF, según el noticia del sindicato. “Lo gestionaremos con el tiempo, en estrecha colaboración y de forma individual”.
La empresa igualmente ha esbozado planes para centralizar algunas funciones, crear plataformas nacionales para áreas como la prevención del fraude y vigorizar la colaboración entre los equipos digitales y de datos.
Las operaciones de formación se consolidarían interiormente de SG University.
Contexto más amplio
Los bancos franceses han estado bajo presión para someter costos y simplificar estructuras en medio de crecientes requisitos de cumplimiento, digitalización y crecimiento moderado de la banca minorista tradicional.
Société Générale ya ha llevado a lengua varias oleadas de reestructuración en los últimos abriles, incluidas reducciones de puestos de trabajo en banca de inversión y papeleo de activos.
Sin confiscación, los sindicatos han experto repetidamente que abandonarse en la abandono corre el peligro de aumentar la carga de trabajo y socavar la calidad del servicio, particularmente en las redes regionales.
“Para la CGT, las disposiciones del nuevo acuerdo profesional no serán suficientes”, afirmó el sindicato.
El expediente de reestructuración deberá presentarse formalmente a los sindicatos el 22 de enero. Se aplazamiento que en el plazo de una semana se encargue una revisión de expertos, seguida de consultas con los órganos representativos de los trabajadores en las entidades afectadas.
La dirección aspira a celebrar una reunión plenaria singular a finales de abril.
