Hay un momento en el que la mayoría de los propietarios de flotas pequeñas llegan al pensamiento: “Tal vez solo necesito ayuda para encontrar conductores”. Según un noticia de Yahoo Finance, la contratación no se proxenetismo sólo de encontrar personas, sino asimismo de filtrar, traicionar, incorporar y retener, todo al mismo tiempo, que es donde muchos pequeños operadores tropiezan.
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Lo que efectivamente venden las empresas de contratación de conductores
Las empresas de sustitución y contratación de conductores no se guían por la civilización, el círculo usual o las carreras a liberal plazo. Lideran con velocidad, escalera, acercamiento a grandes grupos de conductores, infraestructura de detección y sencillez con el cumplimiento. Las empresas de contratación están diseñadas para resolver problemas de disponibilidad, no para comprobar problemas.
Los verdaderos problemas que las empresas de contratación están diseñadas para resolver
Las empresas de contratación son más efectivas en situaciones específicas, como cuando una flota necesita conductores ahora, cobertura durante la expansión o alivio durante picos de rotación. Estas empresas mantienen bases de datos de miles de conductores en múltiples mercados. Un buen reclutador comprende los umbrales de MVR, la demostración de respaldo, la compatibilidad de los equipos, los mínimos de seguro y las discrepancias en la experiencia, lo que puede evitar malos ajustes evidentes.
Muchas empresas de contratación asimismo se encargan de entrevistas iniciales, verificaciones de circunstancias, controles de drogas y coordinación del papeleo, lo que puede eliminar una carga de trabajo verdadero para el propietario de una flota pequeña. Sin secuestro, eliminan tareas, no responsabilidades.
La pregunta que los propietarios de flotas pequeñas evitan hacer
Ayer de subcontratar la contratación, se recomienda a los propietarios de flotas que se pregunten: ¿Están los camiones estacionados porque no pueden encontrar conductores o porque los conductores no se quedan? Si una operación carece de explicaciones salariales claras, equipo confiable, horario de trabajo definido, un proceso de incorporación verdadero y registros de conductores en las primeras etapas, una empresa de contratación solo introducirá a las personas en un sistema que las expulsará de inmediato.
Fuente: Plataforma de inteligencia de mercado IndexBox
