Líderes de todo el sector náutico se reunieron en Londres a principios de noviembre para dar forma a un camino de implementación para Kind Leadership, según un referencia de Hellenic Shipping News. El Taller de Liderazgo Amable, desarrollado conjuntamente por el Consejo Profesional Transatlántico (MPC), el Instituto Náutico y CHIRP, reunió a armadores, marineros, reguladores y organismos de formación.
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El taller se basó en las conclusiones del Crónica de Liderazgo Amable de 2023, que reconoció que el 88% de los profesionales marítimos ven un circunstancia para el Liderazgo Amable en la industria. Los participantes coincidieron en que el Liderazgo Amable no es un maniquí rígido, sino un conjunto de comportamientos basados en la empatía, la confianza, la responsabilidad y el liderazgo constante.
El resultado del taller es un “Plan de implementación” práctico que establece cómo el Liderazgo Amable puede convertirse en parte de las actividades operativas cotidianas. El plan se centra en desarrollar módulos de capacitación fáciles de implementar para líderes, gerentes y equipos, midiendo los resultados con precisión y fomentando un compromiso visible del liderazgo con estas actividades.
La tutoría, la integración en la formación técnica existente a través de charlas sobre herramientas y sesiones de habilidades sociales, el apoyo directo a los cadetes a través de microaprendizaje y herramientas de comunicación claras son nociones centrales en la implementación del plan. La medición se centrará en indicadores de comportamiento desarrollados a través de encuestas, niveles de bienestar y compromiso, impacto en la seguridad operativa, desempeño y retención.
El mensaje universal del taller subrayó el hecho de que una civilización de formación supera a una civilización de infracción y el liderazgo amable proporciona una ruta destreza alrededor de entornos de trabajo más seguros, resilientes y atractivos, mejorando la retención del talento y la amor de nuevos empleados.
Fuente: Plataforma de inteligencia de mercado IndexBox
