Tuesday, October 7, 2025
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Estas son las compañías tecnológicas más afectadas por las tarifas de $ 100,000 de Trump en visas H-1B


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Los principales jugadores tecnológicos, incluidos Meta, Apple y Google, se verán los más afectados por los recientes cambios de visa H-1B del presidente estadounidense Donald Trump.

Trump anunció el viernes que su agencia impondrá una tarifa de $ 100,000 (€ 85,600) en nuevas visas H-1B, lo que provocará que compañías de tecnología como Amazon y Microsoft a Según se informa, advertir Los empleados en estas visas para permanecer en los Estados Unidos porque los viajes podrían poner en peligro su status.

Las visas H-1B se emiten tradicionalmente durante tres abriles a trabajadores extranjeros en extremo calificados y en extremo educados que desean “realizar servicios en una ocupación especializada”, según el gobierno de los Estados Unidos.

Casi 400,000 de estas visas fueron aprobadas en 2024, según un estudiar por el Centro de Investigación Pew.

Según los datos de inmigración del gobierno de los Estados Unidos, Amazon recibió el decano número de visas H-1B en 2025, con aproximadamente 10,000 aprobaciones para su sede en Virginia, seguidas de cerca por la compañía de tecnología india Tata Consultancy Services con aproximadamente 5,500 aprobaciones en Maryland.

Microsoft siguió a casi 5,200 permisos aprobados para el estado de Washington, luego Meta con más de 5,100, Apple con aproximadamente 4,200 y Google con casi 4,200, todo en el estado de California.

Pew descubrió que el 75 por ciento de las solicitudes de visa H-1B aprobadas van a los ciudadanos indios, con casi 17.400 admitido solo en enero de 2025. China es el segundo país de origen más popular para los titulares de visas H-1B, con casi 3.000 aprobaciones en enero. Representó el 12 por ciento de los trabajadores H-1B en 2023.

Tarea de Asuntos Externos de la India dijo el sábado que las restricciones H-1B probablemente tendrán “consecuencias humanitarias a través de la interrupción causada por las familias”, y agrega que retraso que el gobierno de los Estados Unidos las aborde “adecuadamente”.

Reino Unido, China adapta las condiciones de visa para trabajadores científicos

Otros países, incluido el Reino Unido y China, ya han tomado medidas para acometer lo que podría ser un cambio importante en el que los especialistas en tecnología decidan radicar y trabajar.

El Financial Times reportado El lunes que el gobierno del primer ministro del Reino Unido, Keir Starmer, está considerando eliminar las tarifas de visa para el talento integral superior que han asistido a las cinco mejores universidades del mundo o han ganadería prestigiosos premios.

El Reino Unido está trabajando en un “conjunto de trabajo de talento integral”, para atraer a los mejores científicos, académicos y expertos digitales del mundo en un intento por impulsar el crecimiento crematístico, informó el FT.

El mes pasado, China anunció una nueva “visa K” que pronto estará apto para jóvenes trabajadores de ciencias y tecnología que tienen una carrera en uno de los campos STEM: ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.

A partir del 1 de octubre, la visa K tiene como objetivo ofrecer “decano conveniencia”, en comparación con otros tipos de visas, incluido el número de reentradas, el período de validez y la duración de la permanencia, según un comunicado de prensa del gobierno.

Siquiera depende de una invitación de un empleador chino, lo que el gobierno dice que hará que el proceso de solicitud sea más “conveniente”.

Una vez en China, los profesionales allí pueden “participar en intercambios educativos, científicos y culturales”, al tiempo que comienzan sus propias empresas o actividades comerciales.

Mientras tanto, en mayo, la Comisión Europea lanzó una “Elegue Europa” campaña para atraer a los científicos que se sienten amenazados por la agencia Trump. La campaña promete otorgar incentivos financieros académicos, contratos más largos, menos burocracia y un compromiso judicial para respetar su licencia de investigación.

Expertos anteriormente dijo A continuación, Euronews, los empleadores europeos necesitarán ofrecer salarios más altos, concurrencia de vivienda y más beneficios para atraer a los trabajadores que de otro modo podrían nominar los EE. UU.

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