Aunque más del 60% de los solicitantes de empleo expresaron un cachas deseo de trabajar de forma remota, según un estudio de investigación económica Ziprecruiter, el empleo remoto se está volviendo menos popular ahora que en el apogeo de la pandemia.
La última sondeo de confianza de la fuerza sindical de LinkedIn, publicada a principios de esta semana, muestra que la tasa de trabajo remoto en los EE. UU. Ha disminuido del 46% de todos los empleados en octubre de 2020 a 26% este febrero.
Mientras tanto, en el interior del mismo período de tiempo, el número de empleados en el sitio ha aumentado del 39% al 55%, mientras que el porcentaje de trabajadores híbridos ha aumentado tenuemente del 12% al 16%.
LinkedIn encuestó a más de 400,000 profesionales estadounidenses en su plataforma desde el 5 de octubre de 2020 hasta el 21 de febrero de 2025, para entregar los hallazgos.
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Las publicaciones de trabajo remotas asimismo han disminuido. De hecho, los datos mostraron que en 2024, la parte de las publicaciones de trabajo remotas disminuyó en el 46% de todos los sectores.
El cambio de trabajo remoto al sitio e híbrido ocurre en medio de un mercado sindical congelado para trabajadores de cuello blanco, o profesionales que realizan trabajos de escritorio, administración o funcionario en un entorno de oficina. Según una sondeo de sondeo de Harris para Parte de Bloomberg Resuelto el viernes, la mayoría de los estadounidenses (70%) creen que tendrían problemas para encontrar un trabajo mejor que el contemporáneo, y el porcentaje salta al 80% de los trabajadores de la Concepción Z nacido entre 1997 y 2012.
Tres de cada cuatro encuestados de la sondeo dijeron que los empleadores tenían más influencia en el mercado sindical que los empleados. Casi la medio declaró que se sentían atascados o se estaban quedando detrás en su trabajo contemporáneo, lo que indica una error de oportunidades de crecimiento y apoyo en el trabajo.
Bloomberg informa que la tasa de contratación para todos los trabajadores es del 3.4%, uno de sus puntos más bajos en la última plazo, mientras que The Wall Street Journal señala que las aperturas de trabajo han bajado un 8,6% año tras año. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos publicados este mes muestran que más estadounidenses que nunca, casi nueve millones, están trabajando múltiples empleos para alcanzar a fin de mes.
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La economista senior de EY, Lydia Boussour, calificó el mercado sindical de EE. UU. “Congelado, pero robusto” luego de un crónica de empleos de enero que muestra que la bienes estadounidense agregó 143,000 empleos en enero, por debajo de los pronósticos de 170,000 empleos.
“Los ejecutivos de negocios continúan controlando la contratación, pero aún están esperando despidos mientras navegan por un entorno crematístico y crematístico más incierto”, dijo a Emprendedor En el momento.
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