¿Pagarías por conseguir un trabajo?
Un ingeniero de software se volvió vírico el mes pasado a posteriori de prometer acreditar más de $ 10,000 a cualquier persona que pueda ayudarlos a encontrar un trabajo relevante de seis cifras. Funcionó, y ahora se está convirtiendo en una tendencia.
Argenis de la Rosa, estudiante de informática en la Escuela de Extensión de Harvard, escribió en una publicación de LinkedIn que le daría a cualquiera la suma de cinco cifras si lo ayudaban a conseguir un papel de desarrollador de software.
De La Rosa dijo que crearía un acuerdo para que ambas partes firmen, asegurando que cada vez que comencara a percibir un suscripción en su papel de seis cifras, pagaría la deuda de $ 10,000 en incrementos. El acuerdo solo pasaría si recibiera una ofrecimiento.
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“Cuando me pagan, te pagan”, escribió De La Rosa en una publicación de LinkedIn con más de 400 reacciones. “Es así de simple”.
De La Rosa told Interno de negocios que recibió mensajes “sin detener” de personas interesadas en las primeras 24 horas a posteriori de que publicó. Los mensajes incluyeron ofertas de tutoría o narración de ingenieros de compañías tecnológicas, aunque algunos fueron argumentos de traspaso “muy incompletos”, dijo.
Le dijo al outlet que rápidamente recibió tres ofertas de entrevistas de trabajo en el mes desde que la publicación se puso en marcha, aunque todavía está buscando trabajo a tiempo completo.
Luego, Ryan Prescott, un ingeniero con sede en Maine, vio el puesto de De La Rosa e hizo suyo. La única diferencia entre las publicaciones es que Prescott solicitó más específicamente un rol de desarrollador de software que pagó al menos $ 120,000, no solo por un salario de seis cifras.
La publicación de LinkedIn de Prescott se volvió vírico cuando un agraciado X lo pisó y lo publicó en X. La publicación reunió 1.6 millones de visitas en la aplicación de Elon Musk.
Nunca ayer había gastado poco así, esto lleva “despejado al trabajo” a un nivel completamente nuevo. pic.twitter.com/nwngcd2ymj
– Signüll (@signulll) 24 de febrero de 2025
Luego de que Prescott publicó, un CEO de inicio lo contactó sobre un papel senior de ingeniero front-end. Prescott pasó por múltiples rondas de entrevistas y finalmente consiguió el papel. Conveniente a que su caudillo fue el que se acercó, Prescott no pagará los $ 10,000. Sin retención, Prescott dice que la publicación lo ayudó a ser notado en un mercado saciado de gentío.
“En realidad alentaría a más personas a diferenciarse de guisa extraña y trascendental”, dijo Prescott a BI.
Otros miembros de LinkedIn escribieron publicaciones similares durante el mes pasado, y algunos incluso aumentaron cuánto estaban dispuestos a acreditar por la ayuda para conseguir un trabajo de desarrollador.
Jean-Philippe Lebœuf, un ingeniero de productos senior que búsqueda trabajo, escribió que estaba dispuesto a acreditar $ 30,000 a cualquiera que lo ayudara a encontrar un trabajo remoto pagando al menos $ 120,000. Ray Morrison, un ingeniero de software, dijo que pagaría $ 15,000 en incrementos de $ 500 por mes para cualquier persona que lo ayudara a conseguir un papel con un salario de al menos $ 140,000.
La contratación tecnológica ha disminuido en al menos un 20% en agosto de 2024 en comparación con agosto de 2018, según los datos de LinkedIn. Los roles de ingeniería de software disminuyen en un 26%, en un 27%y la diligencia de proyectos en un 25%en ese período de tiempo.
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