Barbara Corcoran, la fundadora de 76 primaveras de la firma de fortuna raíces The Corcoran Group, afirma suceder creado un entorno de trabajo donde no hubo facturación “.
En una publicación de Instagram compartida con sus 1.2 millones de seguidores el lunes, Corcoran describió las “cosas locas” que haría para surtir oportuno a su personal. Por ejemplo, Corcoran transportaría cientos de agentes al país para picnics a fracción de semana, cada uno con su propia característica inolvidable, como un dirigible de viento caliente de 60 pies de cima o un elefante de 5,000 libras que ofrece paseos de safari.
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Asimismo proporcionaría niñeras a los empleados que querían arrostrar a sus hijos al trabajo y ofrecían muchas ventajas de oficinas, como clases de yoga, almuerzos y masajes gratuitamente.
Corcoran reconoció a los mejores artistas al dar cintas de oro a cualquiera que cerrara una saldo de un millón de dólares, y les dio a uno de sus mejores corredores un Bentley con la matrícula “vendida1” para resaltar su rendimiento astral frente a toda la compañía.
Adicionalmente, afirma suceder emprendedor “las fiestas más salvajes de la ciudad” para sus empleados, completos con sus propios temas “locos”, y vestirse era obligatorio.
¿El resultado final de estas iniciativas? La multitud estaba “alineando” para trabajos en el asociación de Corcoran, y Corcoran no tuvo que anunciar nuevas aperturas de trabajo. Asimismo hubo cero facturación; Los empleados eligieron quedarse.
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“La multitud es más creativa cuando se divierten, y tuvimos más de eso que nadie”, escribió Corcoran en la publicación. “Dejé de anunciar para contratar porque la multitud estaba alineando para trabajar en el asociación de Corcoran! La diversión desarrolla fidelidad, y no tuvimos una facturación”.
Corcoran fundó el Corcoran Group en 1973 con solo $ 1,000 y siete agentes. Cuando vendió la firma de corretaje por cerca de $ 70 millones en 2001, el equipo había crecido para comprender a 700 empleados.
Corcoran asimismo señaló en un video de Instagram en marzo que es “la mejor jefa” que ha conocido porque sigue un principio simple: trabaja para quien trabaja para ella. En otras palabras, ella trabaja para sus empleados, y su perspectiva siempre está vinculada a lo que puede hacer por ellos.
“Drogo a mi multitud con cualquier cosa que necesiten desinteresadamente”, dijo Corcoran en el video, y agregó más tarde que “no creo que nadie pueda ser un mejor dirigente que yo”.
Corcoran ahora es un miembro llamativo del nómina de “Shark Tank”. Ella ha aparecido en el software durante 16 temporadas e hizo más de 650 ofertas. Ella apetito rodeando de $ 4.5 millones al año de sus inversiones, incluidas las ganancias de los acuerdos del software.
Barbara Corcoran, la fundadora de 76 primaveras de la firma de fortuna raíces The Corcoran Group, afirma suceder creado un entorno de trabajo donde no hubo facturación “.
En una publicación de Instagram compartida con sus 1.2 millones de seguidores el lunes, Corcoran describió las “cosas locas” que haría para surtir oportuno a su personal. Por ejemplo, Corcoran transportaría cientos de agentes al país para picnics a fracción de semana, cada uno con su propia característica inolvidable, como un dirigible de viento caliente de 60 pies de cima o un elefante de 5,000 libras que ofrece paseos de safari.
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