Cómo las mujeres están transformando fintech

por Julia Raubishke, fundadora de Negocio internacional de fintech

Cada cambio histórico comienza con un impulso invisible, una chispa tranquila que finalmente se convierte en una ola significativa. Ahora se está produciendo un proceso similar en el sector financiero, donde, al contrario de los estereotipos familiares, cada vez más mujeres están entrando en FinTech y expandiendo los horizontes de la industria.

Según un referencia de Deloitte, las mujeres aún representan menos de un tercio de los empleados en las empresas de FinTech a nivel mundial y no ocupan más del 7.7% de los puestos de liderazgo. Aunque estos indicadores están cambiando cada año, el ataque a la inversión sigue siendo pequeño: solo el 1.2% del hacienda de peligro mundial va a las nuevas empresas fundadas por mujeres.

Sin secuestro, la influencia de las mujeres en la industria de FinTech es confirmada por las historias de líderes conocidos. Blythe Masters, ex patrón de mercados mundiales de productos básicos en JPMorgan, dirigió las tenencias de activos digitales durante mucho tiempo y ahora está implementando soluciones blockchain. Adena Friedman se convirtió en la primera mujer en dirigir el intercambio de Nasdaq y está desarrollando activamente productos innovadores. Mientras tanto, Ruth Porat, CFO de Alphabet y Google, enseña cómo combinar los enfoques financieros tradicionales con tecnologías de vanguardia.

Las mujeres incluso están creando con éxito nuevas empresas fintech. Kathleen Breitman de Tezos está desarrollando una plataforma blockchain con un enfoque renovador de seguridad y escalabilidad. Amber Baldet, ex director de productos de Blockchain en JPMorgan, fundó Clovyr para que las aplicaciones descentralizadas sean más accesibles. Entre otros ejemplos está Anne Boden, quien creó el Parcialidad Digital Starling y rompió el prototipo de “banca solo para la élite”. A escalera mundial, vale la pena mencionar a Christine Lagarde, presidenta del Parcialidad Central Europeo, que respalda la implementación de monedas digitales. Muy a menudo, el enfoque afeminado se centra en aspectos socialmente importantes. Por lo tanto, cachear las contribuciones de las mujeres al avance de tecnologías financieras ayudará a dar forma a una nueva sinceridad donde la innovación y el progreso se vuelven posibles a través de la riqueza de opiniones y enfoques.

Según el Foro Financiero Mundial (WEF), aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo prosperidad los resultados financieros de las empresas en un 15-20%. Más allá de una civilización corporativa abierta, las iniciativas de tutoría son un multiplicador significativo para el éxito. Por ejemplo, la ordenamiento Women in FinTech realiza sesiones de capacitación regulares donde las especialistas exitosas comparten experiencias con principiantes. Y las niñas que codifican la iniciativa trabajan para atraer a las estudiantes a la programación y la ingeniería financiera.

Mirando más profundo, Fintech no se alcahuetería solo de productos innovadores sino incluso de la crecimiento social. Las mujeres que ingresan con confianza a la industria están dando forma a un ecosistema más ético, diverso y orientado al cliente. En los próximos abriles, probablemente surgirán nuevas historias de éxito. Lo principal es continuar apoyando este movimiento. Posteriormente de todo, la “revolución tranquila” no se alcahuetería de desplazamiento o competencia, sino de complementación y avance mutuo. Y quién sabe, quizás la próxima compañía de fintech innovadora que cambiará el mundo tendrá la cara de una mujer.

Julia Raubishke es una experta en fintech en Negocio internacional de fintechespecializado en licencias financieras y soluciones regulatorias para instituciones globales. Julia tiene más de 17 abriles de experiencia en el sector financiero, y posee una comprensión profunda de los desafíos esencia que enfrentan las empresas a nivel internacional.

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