Las opiniones expresadas por los contribuyentes empresariales son propias.
Es una verdad triste cuando notas cuántas personas caminan en el mundo de los negocios como ovejas vestidas con la ropa de lobos. Puede ser difícil de ver al principio, pero con el tiempo, las costuras comienzan a desentrañarse y las personas que una vez parecieron tener todo revelando quiénes son en realidad, y no es lo que ellos desear multitud para ver.
Separándose de los empresarios que lo hacen y a aquellos que no se reducen a lo adecuadamente que puedes hacer una copia de seguridad de tus palabras con batalla. Pero todavía se manejo de verte a ti mismo como no mejor que la próxima persona. La conclusión es esta: simplemente no hay espacio para el ego en los negocios.
He trillado de primera mano lo que el ego hace a los ejecutivos, sus organizaciones y su multitud, y no es atún. Si adecuadamente puede ser una verdad confrontadora de aceptar, su éxito será de corta duración si te llevas con poco menos que autenticidad y chiste.
Nadie está comprando el acto
No hay falta peor que trastornar en los productos o servicios de una empresa solo para descubrir que lo que ha recibido no es lo que se le prometió.
Ya sea que sea un CEO, administrador o líder del equipo, una de las peores cosas que puede hacerle a un cliente o cliente es sobrevolarse a sí mismo y a sus ofertas solo para un bajo servicio. Establecer objetivos inalcanzables, plazos y costos no pasará desapercibido. En la mayoría de los negocios, las personas que pagan sus facturas generalmente saben mucho más de lo que piensas que lo hacen, por lo que si las juegas para un tonto, lo reconocerán en un momento u otro.
Cuando el ego y la impresión son más importantes que hacer neutralidad al trabajo, los egotistas de la apariencia presentan rápidamente se desintegran. Esto no solo puede arruinar las relaciones con los clientes en términos de confianza, sino que todavía puede tener un impacto de dominio devastador en su negocio.
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El ego no apoya una civilización de trabajo en equipo
Sentirse valorado, escuchado y en un campo de grupo nivelado con sus colegas marca la diferencia en un entorno de trabajo saludable. Tener un engorroso de superioridad tiende a hacer un buen trabajo al frotar a las personas de la forma incorrecta, pero todavía puede tener consecuencias perjudiciales más allá de esto. El ego interiormente de un reunión puede demarcar la creatividad, las oportunidades de resolución de problemas de boicoteo y poner un real amortiguador en todo el estado de humor en común.
Los equipos trabajan de forma más efectiva cuando pueden compartir un objetivo y una visión comunes, lo que puede comprometerse cuando alguno muestra un comportamiento dominante que apaga a los demás. Al dejar a un flanco el ego, puede hacer espacio para una civilización de apoyo de trabajo en equipo, donde ninguna persona tiene una plataforma más noble que otra.
¿Cuál es la longevo retribución de dejar ir el ego? Poder compartir la sensación de éxito colectivo.
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No puedes gobernar un negocio solo
Algunos empresarios a menudo afirman ser “hechos a sí mismos” y comparten historias de cómo construyeron sus negocios desde cero, todos solos. En mi experiencia y la experiencia de otros dueños de negocios que he opuesto en mi carrera, nadie ha rematado un éxito actual al 100% por su propia cuenta. Todos aman una historia de triunfo, pero no siempre es como se hace. Claro, la mayoría del trabajo debe ser realizado por la persona que comienza el negocio, pero ciertamente no es sin al menos alguna ayuda.
Necesita apoyo para establecer un negocio, desde contadores hasta entrenadores comerciales, desarrolladores de sitios web y diseñadores, la relación continúa. A medida que crece el negocio, es posible que deba contratar personal para ayudarlo en operaciones diarias y una variedad de otras tareas que podrían estar fuera de su conjunto de habilidades. Aceptar que no lo sabe todo y que pedir ayuda no lo hace menos bueno en lo que hace es esencia para desarrollar y luego continuar ejecutando una máquina adecuadamente engrasada.
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La reputación lo es todo
Aquí es donde traigo poco cliché como “los verdaderos líderes empresariales no nacen, están hechos”. Puede ser dolorosamente incómodo de acertar, pero tiene poco de verdad. Qué bueno de un emprendedor no depende de qué tan adecuadamente te vistes, cuántos millones de dólares ganas o incluso cuántas personas conoces en lugares altos. Prolongar las apariencias para la satisfacción superficial está remotamente de ser sostenible.
No es tratable humillarse, especialmente en un mercado competitivo con mucha presión para destacarse. Sin secuestro, dejar su huella como líder empresarial no significa fingir ser poco que no es o empujando a los demás en el camino. La forma en que ganas y mantienes una reputación positiva se podio en tu autenticidad, tu credibilidad y, sobre todo, tu capacidad para dejar a un flanco tu imagen para obtener poco más noble que tú.
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