Como cierto que fielmente escribió el vademécum sobre cómo negociar un paquete de indemnización, ¡me encantan los estudios de casos de indemnización! La segunda regla de incendio (se jubila con la independencia financiera temprano) es simple: nunca renuncie a su trabajo: siempre intente negociar una indemnización. Si planeas irse de todos modos, ¿por qué no intentar crear un decorado de ganar-ganar y alejarte con un cojín financiero?
Tanto mi esposa como yo negociamos con éxito los paquetes de indemnización en 2012 y 2015, lo que nos permitió retirarnos temprano, escribir y criar una comunidad. No hemos vuelto a trabajar a tiempo completo desde entonces.
Ahora, en un exposición importante, la establecimiento Trump está ofreciendo paquetes de indemnización a todos los empleados federales que se van voluntariamente el 6 de febrero de 2025. ¿El objetivo? Para compendiar rápidamente al gobierno de los Estados Unidos y compendiar costos.
Un memorando de la Oficina de Diligencia del Personal, la agencia de medios humanos del gobierno, incluso establece que todos los empleados federales pronto estarán sujetos a “estándares mejorados de idoneidad y conducta” y sugieren una anciano reducción de personal.
Cuando escuché por primera vez sobre la propuesta, ocho meses de indemnización y beneficios, mi reacción inmediata fue simple: ¡Tómalo! ¡Toma el cuartos infundado y cambia tu vida para mejor! Pero seamos un poco más científicos en nuestra toma de decisiones.
Cómo determinar si tomar el paquete de indemnización
Si su empleador le ofrece voluntariamente un paquete de indemnización, y ha estado pensando en dejar de fumar, esta es una oportunidad de oro. Debe considerar fuertemente tomar la propuesta, pero incluso tratar de negociar más, ya que la discusión sobre despidos ya está sobre la mesa.
Para aquellos indecisos, aquí hay una forma simple de evaluar si aceptar la indemnización tiene sentido.
El barómetro nuclear de indemnización
Los paquetes de indemnización generalmente van desde una o tres semanas de cuota por año funcionó. Para determinar si la propuesta es inclinado:
- Calcule lo que su indemnización se basaría en la cantidad de primaveras que ha trabajado.
- Compare con la propuesta existente.
- Si el paquete de indemnización excede lo que normalmente recibiría para su mandato, es una señal cachas tomarlo.
Aplicando esto a la propuesta del gobierno federal
El postrero paquete de indemnización del gobierno federal ofrece ocho meses de cuota, que son aproximadamente 33 semanas. Según los cálculos de indemnización típicos, este paquete es equivalente a cierto con 11 a 33 primaveras de experiencia recibiendo una indemnización. Tomemos el punto medio22 primaveras—Se un punto de remisión.
- Si ha trabajado menos de 22 primaveras, el acuerdo es mejor que el tipificado y debe tomarlo.
- Cuanto menos primaveras haya trabajado, mejor será el trato.
Según el Centro de Investigación de Pew, la tenencia promedio de los empleados del gobierno federal es 11.8 primaveras. Esto significa que la mayoría de los empleados federales deben tomar el paquete de indemnización, ya que están recibiendo un cuota mucho más stop de lo que normalmente tendrían derecho.
Nuevamente, un paquete de indemnización es cuartos infundado por no tener que hacer ningún trabajo.
Otras consideraciones antiguamente de aceptar el paquete de indemnización
Si ama su trabajo o ha trabajado en el gobierno federal durante más de 22 primaveras, puede dudar en aceptar el paquete de indemnización de ocho meses. Adicionalmente, si no está seguro de encontrar otro trabajo de cuota comparable antiguamente de que se agote la indemnización, rehusar la propuesta puede parecer la comicios más segura. En tales casos, es moderado quedarse y esperar que los despidos futuros no lo afecten.
Dicho esto, desde mi experiencia, la primera ronda de despidos a menudo proporciona los mejores paquetes de indemnización. A medida que los despidos progresan a través de múltiples rondas, el enfoque del empleador cambia de compendiar rápidamente el personal a los números de fuerza sindical justo, lo que a menudo conduce a ofertas menos generosas en el futuro. Posteriormente de todo, la anciano parte del hucha de costos ya está realizado.
Rebotar el paquete de indemnización significa más trabajo
Si decide que el paquete de indemnización no es lo suficientemente bueno, prepárese para trabajar más duro por su cuartos.
- Longevo carga de trabajo – Con miles de colegas tomando la indemnización, aquellos que permanecen tendrán que coger la holgura.
- Cambio de civilización – El Área de Eficiencia del Gobierno ahora está siendo dirigido por Elon Musk, lo que trae un cambio de un trabajo seguro y cómoda a un entorno despiadadamente competitivo.
Aquí hay un extracto de lo que fue enviado por correo electrónico a más de dos millones de empleados federales.
La fuerza sindical federal reformada se construirá aproximadamente de cuatro pilares:
1) Regreso a la oficina: La mayoría sustancial de los empleados federales que han estado trabajando de forma remota desde que Covid deberá regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana. En el futuro, incluso esperamos que nuestras oficinas físicas se sometan a una consolidación y desinversiones significativas, lo que podría provocar reubicaciones de oficinas físicas para varios trabajadores federales.
2) Civilización de rendimiento: La fuerza sindical federal debe estar compuesta por lo mejor que Estados Unidos tiene para ofrecer. Insistiremos en la excelencia en todos los niveles: nuestros estándares de desempeño se actualizarán para retribuir y promover a aquellos que exceden las expectativas y abordados de una forma torneo y abierta para aquellos que no cumplen con los altos estándares que los contribuyentes de este país tienen derecho a exigir la exigencia. .
3) Fuerza sindical más aerodinámica y flexible: Si adecuadamente es probable que algunas agencias e incluso ramas de los militares vean aumentos en el tamaño de su fuerza sindical, es probable que la mayoría de las agencias federales se reduzcan a través de reestructuraciones, realineamientos y reducciones en vigor. Es probable que estas acciones incluyan el uso de permisos y la reclasificación al estado de voluntad para un número sustancial de empleados federales.
4) Estándares de conducta mejorados: La fuerza sindical federal debe estar compuesta por empleados que sean confiables, leales, confiables y que se esfuerzan por la excelencia en su trabajo diario. Los empleados estarán sujetos a estándares mejorados de idoneidad y conducta a medida que avancemos. Los empleados que participan en un comportamiento ilegal u otra mala conducta serán priorizados para la investigación y la disciplina adecuadas, incluida la terminación.
Percibir un cuota por el trabajo desde casa fue increíble, ahora se ha ido
Uno de los mejores hacks de vida y cuartos es trabajar para una empresa que le permite trabajar desde casa mientras invierte en empresas que obligan a los empleados a estar en la oficina cinco días a la semana. La idea es disfrutar de la vida mientras invierte en personas que disfrutan menos la vida porque están trabajando más para impulsar las ganancias de la compañía.
Trabajar desde casa ofreció un estilo de vida superior: no correr, más flexibilidad y la capacidad de advenir más tiempo con la comunidad. Durante la pandemia, vi de primera mano lo perspicaz que era: las canchas de titi y pickleball estaban llenas de lunes a viernes con trabajadores remotos que disfrutaban de su nueva espontaneidad.
¡La vida era tan buena que incluso consideré conseguir un trabajo de tiempo completo solo para que me paguen para divertirme! Pero afirmar un papel en Google, Meta o compañías similares no fue viable. Y finalmente, revertieron el curso, implementando despidos masivos y obligando a los empleados a regresar a la oficina tres días a la semana.
Ahora, para los empleados federales, el cambio es aún más drástico: va desde el trabajo remoto a tiempo completo hasta cinco días a la semana en la oficina. El llamada de calidad de vida será significativo. Si ha trabajado para el gobierno federal por menos de 11 primaveras, consideraría insistentemente tomar el paquete de indemnización.
Evalúe sus habilidades antiguamente de dejar su trabajo
Cuanta más confianza tenga en su capacidad para obtener cuartos, más inclinado debería estar para tomar el paquete de indemnización. Si sus habilidades son enormemente transferibles, o si ya tiene ofertas de trabajo alineadas, tomar la indemnización tiene sentido. No hay nulo mejor que obtener un paquete de indemnización mientras consigue inmediatamente un nuevo trabajo: ese es el postrero Doble Dip, que discuto en Cómo diseñar tu despido.
Por otro costado, si sabe que le han pagado más de lo que vale, entonces puede ser más inteligente quedarse. Sigue recolectando tu cheque de cuota mientras buscas en silencio otro trabajo. Si es un significado significativo, el Área de Eficiencia del Gobierno (DOGE) podría eventualmente permitirle ir sin ninguna indemnización. Así que comience a tomar medidas de inmediato para acogerse.
Considere el impacto en su pensión
Adicionalmente, piense cuidadosamente sobre cómo dejar su trabajo afectará su pensión en el futuro. Es probable que su pensión sea mucho más valiosa de lo que cree. Si está cerca de clasificar para una pensión o al borde de un aumento de cuota de pensiones, puede equivaler la pena quedarse y eliminarlo un poco más.
En muchos casos, solo unos pocos primaveras más de servicio pueden resultar en un cuota significativamente más stop de la vida. Entonces, antiguamente de aceptar un paquete de indemnización, ejecute los números y sopese el impacto financiero a extenso plazo de alejarse.
Tener un trabajo diario con beneficios es increíble
Posteriormente de 16 primaveras dirigiendo el samurai financiero y otros 16 primaveras trabajando en trabajos tradicionales, tengo una perspectiva clara de lo que se necesita para tener éxito en uno y otro. Uno y otro requieren trabajo duro, pero el plan es implacable: no hay días libres si quieres sobrevivir y crecer.
En retrospectiva, tener un cheque de cuota constante con atención médica y una pensión es un abundancia, especialmente si tiene una comunidad que sostener. Un trabajo diario es como ovillarse en un nidal cálido con una edredón gruesa y peluda y una taza de chocolate caliente. Mientras tanto, el espíritu empresarial a menudo se siente como una batalla de sumidero o suética por la supervivencia.
Como emprendedor, fielmente necesita obtener 30%-60% más solo para igualar el cuota para transigir a casa de un trabajo estable. No hay pensión a menos que financie una usted mismo. Adicionalmente de eso, estás en el garabato para el doble del impuesto FICA.
Como puede ver a continuación, la carga financiera del autoempleo es mucho más ingreso de lo que la mayoría de la clan cree.
Entonces, si no tiene la mentalidad para apresurarse sin alivio, o si está demasiado incómodo con la incertidumbre, la valentía de tomar el paquete de indemnización se vuelve más complicada. Una vez que deja su trabajo, especialmente a medida que envejece, es difícil encontrar un papel de cuota similar nuevamente.
El mejor curso de argumento puede ser simplemente trabajar más duro y construir mejores relaciones. Si eventualmente te despiden, con suerte, el gobierno incluso te dará un paquete de indemnización. Pero no hay garantías.
Tomaría el cuartos e iría a la playa
Para los millones de empleados del gobierno federal que se les ofrece un paquete de indemnización, es hora de pasar los números y hacer una evaluación honesta de sus habilidades.
Personalmente, mientras mantenga mi pensión de por vida, aceptaría el paquete de indemnización y exploraría poco nuevo. Si soy elegible para una pensión, eso significa que ya he trabajado para el gobierno federal durante al menos cinco primaveras. Descubrí que el trabajo se vuelve pesado posteriormente de diez primaveras.
Usaría este tiempo osado para advenir todo el verano con mis hijos, viajando a nuevos lugares emocionantes. Al mismo tiempo, solicitaría beneficios de desempleo y buscaría otros trabajos que ofrezcan trabajos remotos. Adicionalmente, trabajaría de mi costado para que dependa menos de un trabajo diario en el futuro.
Estos paquetes voluntarios de indemnización no se producen a menudo, ¡así que lo tomaría! Si ha rematado afirmar un trabajo del gobierno federal en primer emplazamiento, debe tener la confianza en su capacidad para conseguir otro trabajo en el futuro. ¡Toda la suerte!
Preguntas y sugerencias del disertador
Lectores, ¿tomarían la propuesta de paquete de indemnización de ocho meses? ¿Crees que podrías conseguir un trabajo similar con un salario comparable adentro de los ocho meses? ¿Y por qué crees que más personas no aceptan un regalo financiero gratis como este si ya no disfrutan de su trabajo?
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