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En las empresas modernas, crear y construir una gran marca personal no es solo un activo; Se ha convertido en una útil de supervivencia. Las métricas impresionantes pueden apetecer la atención, pero es la personalidad y la reputación del fundador lo que finalmente ganó sobre inversores, socios y clientes.
¿Por qué una marca personal es esencial para los fundadores?
Según la indagación de Nielsen Entero Trust en publicidad, el 92% de las personas confían en las recomendaciones individuales en circunscripción de las empresas. Esto demuestra una verdad muy obvia de que los seres humanos necesitan lazos humanos e historias identificables más que la retórica corporativa pulida. Encima, el 82% de los encuestados dijo que confían más en una empresa si su CEO está activo en las redes sociales, y es más probable que el 77% comprue a una compañía cuyo CEO demuestre públicamente experiencia. Estos números se alinean con mi propia experiencia. De todos los activos generales de una empresa, mínimo rivaliza con lo que puede hacer la cachas marca personal de un fundador.
En esencia, una marca personal fomenta la confianza. En una vida abrumada con información, las personas necesitan puntos de contacto confiables para remisión. Una marca personal aceptablemente elaborada te ayuda a destacar, creando conexiones emocionales con tu audiencia. Esta audiencia no solo se limita a los clientes; Se extiende a socios, inversores y empleados.
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¿Qué buscan los inversores en un fundador?
La investigación de la Universidad Zayed revela que el 90% de los inversores buscan rasgos como la determinación, la pasión y la voluntad de memorizar en los fundadores de inicio. Curiosamente, la marca personal se convierte en el medio para mostrar estos atributos. Cuando comparte su éxito, hable sobre los desafíos que enfrentó y resalta cómo los venció, se está convirtiendo en poco más que un emprendedor pero además un líder inspirador.
Cuando los fundadores invierten en su marca, atraen el interés de los inversores potenciales mientras crean confianza en sus equipos. De hecho, el 54% de los inversores encuestados señalaron que la dinámica interna del equipo juega un papel crucial en su toma de decisiones. Tal trabajo en equipo de reincorporación billete comprende un liderazgo cachas y una comunicación efectiva que inspira a otros jugadores de equipo.
Encima, una marca personal le brinda una plataforma para amplificar su voz. Musitar en conferencias o compartir sus ideas sobre los desafíos de la industria lo posiciona como una autoridad. En ese instante, ni siquiera estás hablando de tu empresa; Estás dando forma a una historia que toca la vida de las personas. Esto es particularmente dinámico para las nuevas empresas, donde la energía y el entusiasmo de las personas son la música que haría que superar un asunto frecuente.
Marca personal como útil de redes
Es aceptablemente sabido que las redes sirven como una piedra angular en el éxito, y la marca personal es una forma casquivana de desbloquear innumerables oportunidades. Un notorio fundador accede fácilmente a socios, mentores e inversores. Su reputación lo precede, lo que le hace destacar en los eventos de la industria y permitiéndole conectarse con personas de ideas afines.
Encima, la marca personal puede afectar directamente las oportunidades de financiación. Cuando el nombre de un fundador es igual de éxito, es más probable que su inicio obtenga inversiones. Tomemos nombres como Elon Musk, Steve Jobs o Richard Branson: sus marcas personales no solo hablaban de sus empresas, sino que se convirtieron en un enviado en sí mismos para la innovación e inspiración.
El impacto de la visibilidad
Al principio de mi carrera, trabajé en elaboración de mi imagen pública. Al compartir ideas en las redes sociales, asistir a eventos y permanecer visible en los círculos profesionales, pude descubrir grandes oportunidades de inversión y construir relaciones duraderas con empresarios talentosos.
Una experiencia renombrado fue con la startup que tenía un fundador que trabajaba, que estaba sobrado establecido en su hornacina. Esta persona compartía regularmente artículos, celebraba logros y discutía abiertamente fallas, demostrando su capacidad para memorizar y crecer. Confié en ellos en función de su autenticidad, y me apresuré a ver el potencial de su plan. Esa inversión se convirtió en una de las más exitosas en mi carrera de inversión.
Por otro costado, he conocido a empresarios muy talentosos perder oportunidades masivas correcto a la desatiendo de marca personal. Un fundador que conocí en una conferencia tuvo un producto increíble pero sin presencia pública. No compartieron ninguna historia o demostraron su experiencia, lo que les dificultó atraer inversores y socios. Esto me enseñó una aviso importante: incluso las ideas innovadoras necesitan una cara detrás de ellas para superar tracción.
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Cómo comenzar a construir su marca personal
El primer paso para construir su marca personal es comprender su valía. Existe para dar visibilidad, proporcionar credibilidad y ocasionar confianza. Comience por poco: cree contenido valioso, comparta sus pensamientos y participe en eventos en su industria. En el momento en que obtienes la historia para mostrar al mundo, el mundo comienza a prestar atención.
La autenticidad es crucial. La confianza es la saco de una marca personal, y la honestidad es la fuente de confianza. No dude en mostrar sus errores adyacente con sus éxitos. Las personas que no necesitan entrar en un armario para esconderse detrás de sus fantasías son las más reales; Las personas abiertas son aquellas personas que reciben mucho más apoyo de las personas.
Recuerde, construir una marca personal es un proceso a abundante plazo. Comience definiendo sus títulos, objetivos y manifiesto objetivo. Luego, desarrolle gradualmente una logística, incorporando varios formatos y canales de comunicación a medida que avanza.
La marca personal ya no es el privilegio de la élite; Más aceptablemente, se ha vuelto casi obligatorio para cada fundador de inicio. La marca personal atrae a los inversores a ingresar a las empresas, facilita la construcción de equipos, amplía redes y anhelo confianza para el plan. Piense en ello como un activo que funcione para usted incluso cuando no está activamente en redes. Lo más importante, es tu oportunidad de decirle al mundo quién eres y en qué crees.
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