La comunidad Alignvest Management Corporation está de pena por la pérdida de Nadir Mohamed, presidente de la empresa desde hace mucho tiempo y uno de los líderes empresariales más admirados de Canadá. Mohamed, que falleció el 19 de septiembre a la tiempo de 69 abriles tras una batalla contra el cáncer, deja un encomienda inspirador que va mucho más allá de la sala de juntas.
Para Reza Satchu, cofundador y socio director de Alignvest, y para la extensa comunidad de empresarios e inversores de Alignvest, la vida de Mohamed es un maniquí ideal para los jóvenes fundadores que buscan liderar a través de la humildad y la creación de consenso.
Construyendo Alignvest sobre una saco de comunidad y confianza
Alignvest comenzó hace más de una período con la comisión de crear una plataforma de inversión que fuera empresarial en velocidad e institucional en disciplina. Cuando Nadir Mohamed se unió como presidente no ejecutor, aportó al equipo la misma fuerza silenciosa que alguna vez demostró como director ejecutor de Rogers Communications, donde sucedió a Ted Rogers y supervisó una transformación dramática del negocio inalámbrico de la compañía.
“Nadir fue una rara combinación de inteligencia, integridad y empatía”, dijo Reza Satchu en un comunicado. “Lideró con fuerza silenciosa e inspiró a todos los que lo rodeaban a ser mejores. Su impacto en las empresas y el espíritu empresarial canadienses es inconmensurable”.
Para Satchu y los socios de Alignvest, el liderazgo de Nadir creó una sensación de comunidad adentro de la empresa. Guió las discusiones con paciencia, buscó el consenso en motivo del conflicto y trató a cada miembro del equipo, desde analistas hasta socios principales, como una parte interesada en pie de igualdad en la comisión de la empresa.
Una cena hogareño que generó un vínculo para toda la vida
Su amistad comenzó casi por siniestro. Como recuerda Satchu, sus padres le presentaron a Nadir hace más de 20 abriles, cuando Satchu estaba iniciando un negocio de almacenamiento y Nadir acababa de mudarse a Toronto para dirigir la dispositivo inalámbrica de Rogers.
“Mi esposa y yo íbamos a tener una cena y mis padres dijeron: ‘Les dijimos que vinieran a tu casa’. Y, por supuesto, les dije a mis padres: ‘Está admisiblemente, tienen que dejar de hacer eso’, recordó Satchu entre risas. Pero la invitación se mantuvo y Nadir y su esposa vinieron. “Nadir, con toda su humildad, hablaba de su buena suerte, y otros en la mesa se golpeaban el pecho y hablaban de todas las cosas que habían hecho para impresionar allí”.
Esa cena marcó la pauta para una amistad hogareño que daría forma a las carreras de uno y otro hombres. Satchu señala que la capacidad de Nadir para combinar visión para los negocios con una profunda calidez personal lo convirtió en un mentor natural: “Creo que vio el poder de creer en uno mismo y creer que se pueden construir cosas”.
Un maniquí para jóvenes fundadores
El liderazgo de Nadir en Rogers demostró que un enfoque centrado en las personas puede prosperar incluso al frente de una empresa de 35 mil millones de dólares. Mientras ayudaba a Rogers a acontecer de ser un pionero de la radiodifusión a un líder inalámbrico, todavía invirtió tiempo en el ecosistema de startups de Canadá, cofundó ScaleUP Ventures (ahora Climate Innovation Caudal), defendió la Digital Media Zone en la Universidad Metropolitana de Toronto y apoyó a NEXT Canada, el acelerador empresarial que fundó Satchu.
“Él veía a Rogers como un motivo donde podía retribuir a Canadá y ser el que en el Canadá corporativo ayudaba a cerrar la brecha entre el ecosistema de startups y las corporaciones”, dijo Satchu.
Como compañero inmigrante de África Uruguayo, Reza Satchu ha encarnado muchos de los mismos títulos que defendió Nadir. A lo extenso de una carrera marcada por empresas audaces y tutorías agresivas, Satchu ha sido obligado con el premio Top 40 Under 40 de Canadá, la Medalla de Coronación del Rey Carlos III de 2025 y el premio de los 25 mejores inmigrantes de Canadá para 2025.
A través de NEXT Canada, Satchu continúa asesorando a miles de jóvenes fundadores, haciéndose eco de la creencia de Mohamed en el poder de los ecosistemas empresariales y en el principio de tratar a colegas y socios como comunidad extendida.
Mientras la comunidad Alignvest reflexiona sobre la vida y la orientación de Nadir, Satchu tiene claro el camino a seguir: la empresa seguirá construyendo sobre una saco de integridad, asociación y propósito colectivo. El ejemplo Nadir de fomentar la dispositivo y creer en el potencial de los demás sigue siendo fundamental en el ADN de Alignvest.
