A medida que se desarrolla 2025, varias compañías importantes están experimentando reducciones de la fuerza sindical, lo que afecta a miles de empleados en diversos sectores. Según un crónica de Fox Business, compañías como Blue Origin, Chevron, Estee Lauder, JPMorgan Chase, Kohl’s, Meta, Southwest Airlines y Workday han anunciado despidos significativos en un intento de optimizar las operaciones y optimizar los capital.
Adivinar además: Sostenibilidad 101: Cómo el trabajo híbrido puede avanzar en la sostenibilidad en la fuerza sindical
Blue Origin y Chevron reestructuran su fuerza sindical
Blue Origin, la compañía espacial de Jeff Bezos, anunció recientemente despidos que afectan cerca de del 10% de su fuerza sindical de 14,000 personas. Los recortaduras abarcan la ingeniería, la investigación y el crecimiento y los roles de mandato de programas. El CEO Dave Limp enfatizó la carestia de un cambio organizacional para aumentar la producción de fabricación y la frecuencia de tiro. Mientras tanto, Chevron reducirá el 15-20% de su fuerza sindical como parte de una logística más amplia para resumir los costos y mejorar la eficiencia operativa, según el vicepresidente Mark Nelson.
Estee Lauder y JPMorgan Chase ajustan las estrategias de empleo
Estee Lauder está buscando un “plan de recuperación y crecimiento de ganancias”, lo que resulta en que los despidos afectan hasta 7,000 posiciones. Este movimiento es parte de una logística para renovar el maniquí eficaz del titán cosmético y recuperar el impulso de ventas. JPMorgan Chase, por otro banda, tiene varias rondas de despidos planeadas para 2025, afectando a menos de 1,000 trabajadores en la período original. El mesa tiene como objetivo recalibrar su fuerza sindical a través de evaluaciones comerciales regulares.
Los sectores minoristas y tecnológicos sienten que el minorista Pinch Kohl y el titán tecnológico Meta no son inmunes a la tendencia. Kohl ejecutó una reducción del 10% en su fuerza sindical corporativa para acrecentar la eficiencia y la rentabilidad. Meta, que administra plataformas principales como Facebook e Instagram, está reduciendo el 5% de su fuerza sindical en función de las evaluaciones de rendimiento. El CEO Mark Zuckerberg señaló el energía continuo de la compañía en el desgaste basado en el rendimiento y la contratación estratégica.
Southwest Airlines y Workday navegan los cambios estratégicos
Southwest Airlines ha anunciado despidos que afectan 1.750 roles corporativos para fomentar una estructura más flaca en medio de su plan de transformación. Se prórroga que los recortaduras estén en su mayoría completos antiguamente del tercer trimestre. Del mismo modo, la empresa de trabajo de software empresarial planea resumir su fuerza sindical en aproximadamente 1,750 posiciones para alinear los capital con las evacuación de los clientes en desarrollo, centrándose en el crecimiento de IA y plataformas.
Según los datos de IndexBox, estos esfuerzos de redacción corporativa reflejan tendencias más amplias en la mandato de la fuerza sindical, ya que las empresas se esfuerzan por seguir siendo competitivas al optimizar sus estructuras organizacionales e alterar en áreas orientadas al crecimiento.
Fuente: Plataforma de inteligencia de mercado de IndexBox
