Por qué la revolución biohacking es una oportunidad empresarial

He estado en el charnela de plan el tiempo suficiente para detectar cuando se acerca poco extenso. Y te lo digo en este momento: creo que Biohacking no es solo otra moda de bienestar. Es una organización comercial legítima que brinda a los empresarios inteligentes una delantera competitiva masiva.

Los números no mienten: por qué los empresarios necesitan esto ahora

El ochenta y siete por ciento de los empresarios se ocupan de problemas de vigor mental contra solo el 48% de las personas regulares. Pero aquí está el efectivo pateador, no es solo el estrés. Creo que se alcahuetería de tratar de proseguir el rendimiento mayor mientras su cuerpo se descompone sistemáticamente bajo las demandas de construir poco significativo.

Mientras tanto, la investigación muestra cada hora adicional de sueño por semana aumenta sus ganancias en un 3,4%. Textualmente, dejas parné sobre la mesa al no tumbarse lo suficiente. Piensa en eso por un segundo. Sus competidores que priorizan la recuperación no solo se sienten mejor, están ganando más.

El mercado está de acuerdo con este cambio. Según un noticia flamante de investigación y mercados, el mercado entero de biohacking se valoró en $ 24.5 mil millones en 2024 y se estima que alcanzará los $ 111.3 mil millones para 2034. Cuando ves números como ese, no estás mirando una tendencia. Estás viendo un cambio completo en cómo los de suspensión rendimiento se acercan a la optimización.

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Lo que el biohacking verdaderamente significa para los negocios

El biohacking no es una tontería de bienestar contemplativo. Es lo que sucede cuando los empresarios aplican la misma mentalidad de optimización obsesiva que usan en los negocios a sus propios cuerpos. Estas son personas que rastrean todas las métricas que importan.

Ahora están rastreando los puntajes de HRV (variabilidad de la frecuencia cardíaca) como las tasas de conversión, experimentando con ayuno intermitente como si fuera una campaña de marketing y optimizando su sueño con la misma intensidad que aportan al pirateo de crecimiento. Tiene mucho sentido cuando lo piensas. Si vas a calibrar todo lo demás, ¿por qué no calibrar lo que verdaderamente impulsa tu cerebro?

Dave Asprey descubrió esto cuando dirigía una estructura sin fines de interés de perdurabilidad y se dio cuenta de que era “el único tipo beocio de 60 abriles en la habitación”. Todo el conocimiento sobre la optimización humana estaba atascado con las personas mayores, mientras que los jóvenes empresarios se estaban quemando. Fue entonces cuando creó poco completamente diferente.

En su undécima conferencia anual de biohacking en persona (13, incluidos eventos virtuales durante Covid), el enfoque de Asprey se volvió claro. Esto no es un cambio de marca importante de la ciencia de la perdurabilidad: es un entorno completamente nuevo que se ha convertido en una industria multimillonario.

Su definición de biohacking está centrada en el láser: “Cambiar el entorno fuera de usted y adentro de usted para que tenga el control total de su biología, para permitirle refrescar su cuerpo, mente y su vida”.

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Ai está revolucionando el charnela de biohacking

Aquí es donde Asprey verdaderamente llamó mi atención. Su compañía, 40 abriles de Zen, utiliza IA para analizar las ondas cerebrales de los principales empresarios y capacitar a su cerebro para que coincida con sus patrones en cinco días, en circunscripción de advenir 20 abriles meditando. Para los empresarios que tan pronto como tienen tiempo para comer, este es un concepto revolucionario.

Pero el efectivo avance es la aggiornamento de Labs, su franquicia que recopila 187 millones de puntos de datos de cada cliente. Están utilizando AI para analizar su trabajo de mortandad, métricas de rendimiento, objetivos y estado coetáneo, luego generando un plan de optimización personalizado. No más adivinar sobre los suplementos, los horarios de ayuno o los tratamientos.

Asprey bajó $ 2.5 millones al resolver esto de la forma costosa. Con IA, no tienes que hacerlo.

Esto es un biohacking evolucionando de empírico a sistemático. Los datos existe y los resultados son medibles. (Advertencia certamen: la tecnología accesible aún puede tener un precio: los 40 abriles de retiro Zen cuestan $ 16,000 para una experiencia de neurofeedback inmersiva de cinco días. Pero compare eso con el costo del agotamiento).

Una polinización cruzada de la industria que indica un crecimiento masivo

Lo que me impresionó en la conferencia de Asprey no fue solo la tecnología, fue la multitud. Vi personalidades de entretenimiento como Ragga Ragnar (Reina Gilhund de Vikings) discutiendo su oficio con profesionales médicos como el Dr. Vince Padre, que está desarrollando café saludable con intestino. Los veteranos tecnológicos estaban intercambiando notas con innovadores alimentarios, como Oren Epstein de Bioraw, el principal distribuidor de alimentos veganos de Canadá, sobre la filial de negocios sostenibles.

Incluso los empresarios adolescentes como George Zhou y Becket Kitaen de Buffs estaban allí, absorbiendo todo. Su producto es una “vaho de cheeto hecha de carne de res”.

Cuando los influenciadores culturales como Food Babe, que comparte sus bienes más aperos aquí, y se presentan líderes de pensamiento como Martin Luther King III, conectando el biohacking con iniciativas impulsadas por la representación como darse cuenta del sueño, ya sabes que poco tiene poder de permanencia. Cuando el bienestar cumple con el cambio social, y los dos están respaldados por el parné actual, es cuando los mercados explotan.

La trifecta emprendedora está en pleno sensación: los usuarios que prueban la demanda, los inversores que aportan haber moribundo y influenciadores culturales que amplifican el mensaje. Pasatiempo terminado.

Donde se mueve el parné inteligente

Los patrones de inversión cuentan la historia. El parné fluye en dirección a modelos escalables y basados ​​en resultados, desde suscripciones recurrentes hasta ecosistemas de productos de reincorporación retención. En los EE. UU., Estamos viendo un aumento en las inversiones de biotecnología, impulsados ​​por consumidores que están cada vez más insatisfechos con las soluciones de talla única y exigen alternativas de vigor personalizadas y personalizadas por datos.

Empresas como Puori, con sede en Dinamarca, están invirtiendo fuertemente en los EE. UU. Para establecer un nuevo en serie para la autenticidad y la transparencia del producto en el espacio de suplementos. Cada partición es probado por un tercero para más de 200 contaminantes, con resultados completos disponibles a través de un código QR en el empaque, lo que permite a los consumidores tomar decisiones informadas en un mercado saciado de masa. Las camas Biosincronizantes Vemi de Purewave se están utilizando para ayudar en la recuperación veterana. La tecnología de vigor verbal de vanguardia de Biolight está redefiniendo la vigor dental.

Como el Dr. Mike Belkowski, fundador de Biolight, explicó en su stand: “La terapia de luz roja ya no es una modalidad insignificante: se está convirtiendo en una piedra angular en el futuro de la optimización de la vigor. Como desbloqueamos la ciencia detrás de la luz, las mitocondrias y la resiliencia celular, estamos entrando en una nueva época en la que la curación y el rendimiento pueden no ser invasivos, naturales y profesores efectivos”. “

Las mayores victorias? Las marcas están generando ingresos recurrentes en torno a la confianza absoluta y la utilidad. Posicione donde el rendimiento, la personalización y la prevención se cruzan, y no solo montarás en la ola de biohacking, lo poseerás.

Construyendo biohacking en su civilización empresarial

Asprey dejó caer una seso habilidad sobre la integración de biohacking en la civilización de su empresa, sin importar en qué etapa se encuentre:

• Liderar con el ejemplo: “No puede decirle a sus empleados qué hacer a menos que lo esté haciendo”. No exigue programas de bienestar. Muestre el valencia a través de su propia transformación primero.
• Invierta en datos de vigor reales: “Usted tiene todas las pruebas de laboratorio, o al menos sus empleados, y obtienen información procesable para mejorarlas. La cantidad de parné que ganará al tener empleados que estén regulados emocionalmente porque son biológicamente saludables, santa mierda, toda su civilización cambia de la perplejidad a la mañana. Es muy extenso”.
• Vete seco: Esto podría sorprenderte, pero la razonamiento de Asprey es a prueba de balas. “No debe ponerse sus ganancias ganadas con tanto esfuerzo para procurar al vino de sus empleados. Él dice, darles un café de reincorporación calidad. Déles cosas que los hagan fundamentados, concentrados, felices, performadores y más saludables”.

Estas no son iniciativas de bienestar para sentirse adecuadamente. Estas son estrategias comerciales disfrazadas de beneficios para empleados.

El resultado final

El biohacking ya no se alcahuetería solo de la optimización personal. Se alcahuetería de construir mejores negocios y crear ventajas competitivas sostenibles. Si adecuadamente sus competidores se queman en la antigua mentalidad de rutina, está optimizando su biología para un rendimiento mayor sostenido.

La única pregunta es si se adelantará a esta curva o pasará los próximos cinco abriles jugando al día mientras su competencia evoluciona más allá de usted.

En mi experiencia, los empresarios ganadores detectan las tendencias temprano y se mueven rápido. El biohacking no es el futuro del bienestar: es el futuro del plan de suspensión rendimiento.