Las opiniones expresadas por los contribuyentes empresariales son propias.
Como fundador, su enfoque es el crecimiento: más usuarios, más características, más décimo en el mercado. Pero a veces lo más importante que se interpone en su camino no es su maniquí de negocio, marketing o financiación. Es tu equipo de tecnología.
No porque estén haciendo poco mal, sino porque te han llevado lo más remotamente que pueden.
Y cuando finalmente traes un nuevo equipo o proveedor, es una prueba de estrés. Para el negocio, significa confrontar preguntas difíciles sobre el control. Para el nuevo equipo, significa sumergirse en el código heredado de otra persona. Y para usted, el fundador, hay una frase que nadie quiere escuchar:
“Honestamente, podría ser más obediente recobrar esto desde cero”.
Pero aquí está la cosa: no necesitas un fuego para dar en la nariz el humo.
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La calma antaño del puesto
A veces, los fundadores se dan cuenta de que poco está mal cuando todo comienza a romperse: retrasos en la entrega, presupuestos de bola o una pila tecnológica que se siente de cinco primaveras. Pero con la misma frecuencia, las cosas se ven admisiblemente en la superficie.
El código está siendo enviado. Se cumplen los plazos. Los usuarios están activos, tal vez incluso pagando. En el papel, todo se ve “en la pista”.
Pero debajo del capó, su producto ya puede ser maximizado. No por errores, sino porque el equipo que construyó no estaba pensando lo suficientemente por delante.
Este es el puesto silencioso: cuando su producto deja de ser un tirada de tirada y se convierte en un techo. Todavía funciona, pero no puede crecer.
Sin saco tecnológica escalable
La mayoría de los planes de crecimiento se reducen a una idea simple: hacer que funcione y luego subir. Pero, ¿puede su inmueble, herramientas e infraestructura manejar esa escalera?
Si su socio tecnológico carece de una mentalidad a extenso plazo, entregarán lo que solicite, pero no lo que usted menester próximo. Eso significa que constantemente estará en modo de mantenimiento, arreglando cosas que deberían haberse construido correctamente la primera vez.
Y el crecimiento agrega presión rápidamente: más usuarios, más datos, más complejidad. Lo que funciona para unos pocos miles de usuarios puede desmoronarse a escalera, o costarle exponencialmente más para ejecutar.
Un buen socio tecnológico no comercio la escalabilidad como una modernización. Lo diseñan desde el primer día. Los sistemas modulares, la infraestructura limpia y las compensaciones inteligentes no son lujos técnicos, son lo que hace posible las características futuras (y las rondas de financiación).
Porque la reconstrucción luego cuesta más. Con el tiempo, el billete y el impulso no volverás.
Un equipo incompleto
Aquí hay poco que aumenta muchas nuevas empresas: suponiendo que los desarrolladores solo puedan aceptar el producto.
Los desarrolladores son esenciales, por supuesto. Pero construir un producto digital exitoso requiere más que el código. Asimismo necesitas:
- Analistas de negocios para mapear las deyección de los usuarios y el mercado en las características
- Diseñadores de UX y UI para dar forma a la experiencia del adjudicatario
- Arquitectos de soluciones para planificar sistemas escalables
Si su proveedor flagrante solo suministra ingenieros, no está trabajando con un socio de producto: está trabajando con un contratista. Eso podría estar admisiblemente desde el principio, pero con el tiempo, es una distrito.
Sin los roles correctos en su división, su producto se construye en el infructifero. No hay una táctica que traduzca una táctica en funcionalidad o decisiones enseñanza con la imagen más sobresaliente en mente.
Un equipo de producto completo es interfuncional por diseño. Los mejores proveedores pueden obtener la experiencia adecuada cuando sea necesario, no semanas a posteriori, sino de inmediato.
No hay plan para lo que sigue
Muchos equipos son excelentes para entregar los requisitos de hoy. ¿Pero qué pasa con el de mañana?
Si su socio tecnológico no le está ayudando a planificar monetización, escalera o la próxima ronda de colecta de fondos, no está preparado para un crecimiento sostenible.
Piense en cuánto toques de planificación futura:
- Sistemas de cuota
- Flujos de incorporación
- Requisitos de la tienda de aplicaciones
- Modelos de suscripción
- Descomposición y seguimiento de datos
Se pierda estas piezas temprano y terminará reconstruyendo más tarde, acoplado cuando debería subir. Los inversores incluso notan. Esperan datos limpios, UX reflexivos y sistemas que respalden el crecimiento, no solo el uso.
Un socio tecnológico musculoso desafiará los supuestos y lo ayudará a anticipar lo que viene a posteriori de esta interpretación. Porque la escalera no es solo más código: es el precio, el rendimiento, la infraestructura y la sincronización del mercado de ir al mercado, todo trabajando juntos.
Si su equipo no está pensando tan remotamente, es hora de encontrar uno que sea.
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Pensamientos finales
No todos los productos estancados fallan en voz entrada. A veces el momento más peligroso es cuando todo parece Correctamente, pero mínimo está avanzando.
No necesita una crisis para testimoniar un cambio. Necesita una visión en la que su equipo flagrante pueda crecer, no solo mantenerse a flote.
Sí, cambiar a los proveedores requiere tiempo, esfuerzo y, a veces, inocencia. Pero incluso le brinda un reinicio, una oportunidad para alinear su producto con el a dónde va verdaderamente su negocio.
Si ha vapuleado un techo, no espere hasta que se convierta en una hormaza. Encuentre un socio que pueda construir lo que sigue, no solo mantenga lo que es ahora.
Como fundador, su enfoque es el crecimiento: más usuarios, más características, más décimo en el mercado. Pero a veces lo más importante que se interpone en su camino no es su maniquí de negocio, marketing o financiación. Es tu equipo de tecnología.
No porque estén haciendo poco mal, sino porque te han llevado lo más remotamente que pueden.
Y cuando finalmente traes un nuevo equipo o proveedor, es una prueba de estrés. Para el negocio, significa confrontar preguntas difíciles sobre el control. Para el nuevo equipo, significa sumergirse en el código heredado de otra persona. Y para usted, el fundador, hay una frase que nadie quiere escuchar:
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