La aplicación de la ira no arreglará su carrera, esto es lo que será

Hace varios primaveras, estaba tan descontento en un trabajo que comencé a “aplicar la ira”. Me senté en mi escritorio, asegurándome de que mi patriarca no estuviera cerca, solicitando trabajo tras trabajo tras trabajo. Me iría a casa y igualmente lo aplicaría por las tardes y los fines de semana. Estaba frustrado y enojado. Me sentí tan atrapado en mi carrera que estaba rociando mi currículum en todas partes y rezando, aplicando reactivamente a cualquier comprensión que pudiera encontrar en sarta. Porque ¿de qué otra forma podría despegarme y salir de este miserable trabajo si no estuviera buscando activamente?

La aplicación de la ira me llevó a solicitar roles que no estaba interesado o no tenía las habilidades específicas para hacer. Cometí errores en las solicitudes de empleo y las cartas de presentación (un reclutador tuvo la amabilidad de señalar que había insertado el nombre de la compañía desacertado, de hecho, de un competidor). No estaba preparado para llamadas con reclutadores porque estaba rendido de postularme a todos esos trabajos. La solicitud de ira no me ayudó a despegarme en mi carrera. De hecho, me envió a una bucle más profunda. Sentí que estaba atrapado en arenas movedizas sin forma de escapar y guardar mi carrera.

Es hora de poner fin a la aplicación de la ira. Aléjese de ese teclado y evite postularse a otro trabajo en un tablero esquizofrénico, en pánico y frenético en el estado. Si no está contento en su trabajo flagrante, comience al enfocarse en estas tres estrategias.

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1. Evalúe su situación profesional flagrante

Tómese el tiempo para evaluar su situación flagrante ayer de disparar inmediatamente otro currículum. ¿Cuál es la razón por la que está buscando dejar su trabajo flagrante? ¿Hay varias cosas en articulación? Considere las siguientes preguntas:

• ¿Estás tratando de dejar un circunstancia de trabajo imagen o tóxico?
• ¿Tu patriarca no es apoyo? ¿Están desconectados? ¿Un micromano? Un matón?
• ¿Está haciendo el doble de trabajo, cubriendo a los miembros del equipo que han renunciado?
• ¿Te quedan fuera de las reuniones y conversaciones secreto, y te preguntas si tu patriarca y colegas ya te valoran?
• ¿No te pagan de forma torneo y equitativa?
• ¿Te han pasado por parada repetidamente las promociones frente a tus compañeros?
• ¿Ya no estás creciendo y aprendiendo en tu papel?

Revisar las respuestas a estas preguntas será importante al pensar en lo que sigue. Piense en lo que una vez disfrutó de su trabajo flagrante y en lo que está buscando en su próximo rol. Considere el tipo de trabajo que desea hacer, las habilidades que trae y cuáles son sus no negociables para su próximo rol.

2. Sea ponderado y proactivo sobre sus próximos pasos

Tomarse un tiempo para evaluar su situación flagrante puede ayudarlo a ser ponderado y proactivo sobre sus próximos pasos, en área de solicitar cada trabajo que ve adecuado y hendido. Aquí hay una hoja de ruta auténtico para guiarte:

• Haga una letanía de industrias en las que le interesara trabajar e identifique qué industrias están adyacentes a donde trabaja actualmente. Incluya empresas objetivo en las que estaría interesado en trabajar o formarse más.
• Identifique los tipos de roles que aplicaría. Comience con tres tipos de roles que considere (es posible que deba ampliar eso con el tiempo dependiendo de la largo de su búsqueda). Títulos de investigación, roles y responsabilidades y rangos salariales.
• Describa las habilidades actuales que tiene y lo que sería transferible, particularmente si está hendido a la transición a otra función, por ejemplo, acaecer del marketing a las ventas. Si tiene una brecha en un conjunto de habilidades particular o desea formarse una nueva tiento, considere trastornar el tiempo en esto. LinkedIn Learning, Coursera y Udemy son buenos lugares para comenzar.
• Finalmente, solicite ayuda. Dígale a sus amigos y familiares lo que está buscando específicamente hacer a continuación. Puede solicitar su apoyo y aportes sobre la evaluación y/o considerar sus próximos pasos. Los más cercanos a usted pueden tener buenas ideas sobre su candidatura y su carrera. Tenga cuidado al compartir planes con los colegas actuales, especialmente si le preocupa que su patriarca descubra que está buscando irse.

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3. Use herramientas inteligentes para ayudarlo a progresar su búsqueda

Particularmente en este mercado sindical, necesitamos toda la ayuda que podamos obtener para progresar nuestra búsqueda. Solo hay tantas horas en el día que podemos ocuparse a apañarse otro trabajo, especialmente si estamos tratando de sustentar nuestro trabajo flagrante. Tómese el tiempo para trastornar en herramientas inteligentes para obtener su próxima oportunidad:

• La conocimiento es una gran útil para ayudar a organizar su auditoría profesional, objetivos profesionales y lo que quiere hacer a continuación. Incluso puede sustentar notas de las personas con las que se ha conectado en su red, qué consejo ofrecieron y cualquier seguimiento. Es un gran área para juntar su hoja de ruta en un solo área.
• Teal es una gran útil para ayudarlo a construir su currículum. Puede solicitar los trabajos correctos más rápido adaptando su currículum. Teal lo ayudará con su estructura de currículum, el formato, el contenido y más. Incluso puede rastrear fácilmente todas sus solicitudes de empleo. Esto libera su tiempo para concentrarse en prepararse para entrevistas y continuar construyendo su red.
• Finalmente, herramientas como Massive te ayudan automáticamente a aplicar roles. Es su propio reclutador personal de IA y puede ayudarlo a solicitar más de 200 empleos al mes con sus capacidades de coincidencia de trabajo. La útil entrega a las compañías de veterinarios y llena la solicitud de empleo en su nombre.

Las herramientas inteligentes pueden ayudarlo a reservar tiempo y concentrarse en las cosas que más importan en la búsqueda de empleo: aparecer en esos momentos que importan para compartir su experiencia y experiencia. Y dejar que los reclutadores, los gerentes de contratación y los paneles de entrevistas sepan qué activo sería para su ordenamiento.

Así que aléjate del teclado y deja de aplicar la furia. En cambio, elabore e invierta en un enfoque ponderado para ayudarlo a despegarse en su carrera. Y no tengas miedo de pedir ayuda en el camino.