Un nuevo referencia de Business Insider afirma que Microsoft está considerando métricas formales para evaluar cuánto usan la IA durante la trayecto profesional.
El outlet vio un correo electrónico de Julia Liuson, presidenta de la División de Desarrolladores de Microsoft, que les dijo a los gerentes que incluiran el tiempo dedicado a usar herramientas internas de IA, tanto internas como de la competencia, en las revisiones de desempeño de los empleados.
Relacionado: ‘No cool’: Sam Altman dice que la demanda sobre el plan secreto de Jony ive es ‘tonto’
“La IA ahora es una parte fundamental de cómo trabajamos”, escribió Liuson en el correo electrónico. “Al igual que la colaboración, el pensamiento basado en datos y la comunicación efectiva, el uso de AI ya no es opcional, es esencial para cada papel y cada nivel”.
El uso de AI en el trabajo ya está en aumento. Esta semana, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, le dijo a Bloomberg que AI estaba manejando la fracción de todo el trabajo en su empresa.
AI se está ocupando de “30% a 50% del trabajo en Salesforce ahora”, dijo Benioff.
Mientras tanto, un nuevo referencia de Signalfire, una firma de haber de aventura que monitorea los movimientos laborales de más de 650 millones de empleados en LinkedIn, descubrió que los avances en IA ya han llevado a las grandes compañías tecnológicas a aminorar la contratación de nuevos graduados (un 25% menos de 2023 a 2024).
Relacionado: Meta excremento a caza del CEO de una startup de AI de $ 32 mil millones, posteriormente de tratar de comprar la compañía y que se le diga que no
(Tagstotranslate) Página de destino del emprendedor .Entlogo {relleno: #020000; orondo de trazo: 0px; }
