A finales de 2024, Intel tenía 108,900 empleados. Ahora el coloso de la fabricación de chips planea resumir más de 33,000 empleos para resumir la fuerza gremial a 75,000 empleados para fin de año.
El CEO de Intel, Lip-Bu Tan, de 65 primaveras, dijo en un memorando al personal el jueves que Intel está implementando un plan para resumir su fuerza gremial en un 15%. Los despidos se suman a los aproximadamente 21,000 roles (aproximadamente el 20% de la fuerza gremial de Intel) que la compañía salió de abril a junio, que se centró principalmente en resumir las capas de la gestión intermedia.
Intel anunció previamente en agosto que estaba despidiendo el 15% de su fuerza gremial, o más de 15,000 empleados, el año pasado.
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En su noticia de ganancias del segundo trimestre publicado el jueves, Intel reportó una sexta pérdida trimestral consecutiva de $ 2.9 mil millones, casi el doble de su pérdida de $ 1.6 mil millones al mismo tiempo del año inicial. La veterano pérdida se debió principalmente a costos de reestructuración de $ 1.9 mil millones conveniente a cortaduras de empleo.
Tan declaró en una conferencia telefónica con analistas e inversores a posteriori del noticia de que en los últimos tres meses, había completado “una revisión sistemática” del personal y el compra de Intel.
“Nuestro objetivo es resumir las ineficiencias y las redundancias y aumentar la responsabilidad en todos los niveles de la empresa”, declaró Tan en la convocatoria. “Necesitamos tamaño derecho y resquilar la empresa”.
Intel CEO Lip-Bu Tan. Fotógrafo: Annabelle Chih/Bloomberg a través de Getty Images
Tan, quien anteriormente fue CEO de la compañía de software de Chip Cadence Design Systems de 2009 a 2021, ahora tiene la tarea de cambiar a Intel a posteriori de tres primaveras de disminución de los ingresos. Se convirtió en el CEO de Intel el 18 de marzo, reemplazando al ex CEO Pat Gelsinger.
Intel enfrenta la competencia de compañías rivales como Nvidia, que capturó una veterano proporción del mercado de chips de IA. Nvidia tenía entre el 70% y el 95% de la décimo de mercado para los chips de IA el año pasado, en comparación con los de menos del 1% de Intel, por CNBC.
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Sin requisa, Intel está tratando de ponerse al día. La compañía planea divulgar chips más eficientes a finales de este año para competir mejor con Nvidia y otros rivales, por The Wall Street Journal.
Las acciones de Intel cayeron más del 7% el mes pasado, pero se elevaron casi el 2% en el año.
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A finales de 2024, Intel tenía 108,900 empleados. Ahora el coloso de la fabricación de chips planea resumir más de 33,000 empleos para resumir la fuerza gremial a 75,000 empleados para fin de año.
El CEO de Intel, Lip-Bu Tan, de 65 primaveras, dijo en un memorando al personal el jueves que Intel está implementando un plan para resumir su fuerza gremial en un 15%. Los despidos se suman a los aproximadamente 21,000 roles (aproximadamente el 20% de la fuerza gremial de Intel) que la compañía salió de abril a junio, que se centró principalmente en resumir las capas de la gestión intermedia.
Intel anunció previamente en agosto que estaba despidiendo el 15% de su fuerza gremial, o más de 15,000 empleados, el año pasado.
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