Magia de mentor: conectarse con las personas que lo ayudarán a alcanzar sus objetivos

por Adam Haston, presidente de Haston Equity Group y autor de “El objetivo maravilloso: una folleto aventurera para encender sus pasiones y perseguir su llamado”

A medida que pesquisa construir su negocio o cultivar la carrera de sus sueños, no se puede subestimar el valía de las relaciones mentores. Un mentor que ha manido, o está muy cerca del destino que pesquisa, puede dar “instrucciones” para conservarse en función de su ubicación coetáneo.

Designar mentores

Sin incautación, la dilema de un mentor debe hacerse con cuidado y precaución. A las personas les encanta dar consejos, o, más a menudo, sus opiniones, pero hay varias pautas a seguir al averiguar a aquellas personas que tengan el anciano impacto en sus objetivos.

Cuando desee seguir un negocio, carrera o incluso una pasión, debe comenzar a comunicarse con las personas que ayudarán a que esa exploración sea significativa. Los mejores mentores se volverán más claros a medida que avance su alucinación.

Incluso para las actividades más inusuales o “más extrañas”, los mentores son claros. Tomemos, por ejemplo, escritor, actor y comediante Fred Armisen. En entrevistas, Armisen ha discutido la mano de tutoría que el director John Waters tuvo sobre su éxito. La historia dice que, mientras aún estaba en la escuela secundaria, Armisen presentó una tarea que pretendía ser humorística. En cambio, lo aterrizó en la oficina del psiquiatra de la escuela. Confundido por el desánimo, decidió contactar a su ídolo, John Waters, explicando cómo el incidente sacudió su confianza en sus habilidades artísticas. No esperaba tener parte de aguas. Pero sorprendentemente, Waters respondió. En la carta de aliento de regreso, Waters le dijo a Armisen que estaba en el camino correcto y que debería seguir abrazando la aberración única de su comedia. Primaveras más tarde, ese camino llevó a Armisen a Saturday Night Live. A posteriori de eso, CO creó espectáculos únicos e internacionalmente famosos como ¡Documental ahora! y Portlandia.

Al igual que Armisen hizo con Waters, debe comunicarse con mentores no porque le den un boleto de oro, sino porque crea conexión y dirección. Los mentores casi nunca te llevan al oro al final del curvatura iris. Pero te señalarán alrededor de una dirección en la que tendrás un anciano categoría de confianza en el futuro. A partir de ahí, estarás más facultado para desempolvar emocional o intelectualmente mientras tropieces en el camino.

Influencia de mentor

Para Armisen, Waters actuó como un Influencia de mentoro algún que afectó el crecimiento o el carácter de una persona. Los mentores influyentes pueden no brindarle asesoramiento claro sobre cosas técnicas o legales, pero tienen un importante objetivo emocional y generativo en usted. Lo hacen prestando crédito a su creencia en usted mismo al tener la capacidad de conectarse con ellos. Están humanizados, lo que une la posibilidad de subir a su nivel. Por lo tanto, obtienen más credibilidad en su mente y corazón, y la folleto que proporcionan implícitamente es una exposición de que la búsqueda es posible.

Asesores

Adicionalmente de influir en los mentores, hay al menos otros dos tipos: Asesores y conectores. Los mentores de asesores lo ayudarán a educarse nueva información sobre asuntos específicos. Si usted es un actor solicitante, un asesor mentor puede mostrarle qué pinceles son más efectivos para ciertas técnicas de pintura. Si está aprendiendo cómo ser un inversor en fondos raíces, un asesor mentor podría enseñarle cómo hacer la debida diligencia.

Conectores

A posteriori de que los influenciadores y asesores vienen los mentores del conector. Estos Go-Betweens son personas que lo ayudan a conectarse con los mentores de asesores adecuados. Te sorprendería lo encantado de una red que puedes divulgar cuando llegas a tus conexiones. Por ejemplo, hubo un momento en que estaba trabajando en un acuerdo fuera del estado para comprar propiedades. Conveniente a que cada estado tiene sus propias leyes matizadas, contacté a un mentor de conector que vive en el estado en cuestión. Conveniente a que confío en él y he mantenido una relación regular con él, le pedí que recomendara un abogado de fondos raíces que pudiera contestar algunas de mis preguntas.

Para mi sorpresa, resultó ser un buen amigo de uno de los abogados más prestigiosos del estado y estaba atinado de darme una preámbulo maravillosa y favorecedora.

Cuando fomenta estas relaciones positivas con los mentores, hay pocas cosas tan emocionantes como el crecimiento en tiempo efectivo que proporcionan. Los mentores que han rematado un éxito sustancial en sus respectivos campos tienen una perspectiva clara de los pasos requeridos. Conveniente a que su visión puede ver más allá de la tuya en este momento, pueden guiarlo a través de cualquier niebla que obstruya su visión.

Mentores indirectos

Es importante adicionar que no todos los mentores necesitan ser personas con las que se comunique directamente con frecuencia, ni necesitan estar viviendo actualmente. No, eso no era un error tipográfico. Algunos de los mentores más potentes pueden ser aquellos que han fallecido, pero usted está significativamente influenciado por el impacto que dejaron en el mundo. Tal vez nunca los has conocido, como un autor o investigador más vendido de hace décadas que vive a través de sus libros y conocimiento. Los mentores incluso podrían ser anfitriones o entrenadores de podcasts. Sumérjase en las ideas de un mentor desde acullá si su trabajo está adecuado para usted.

Comunicarse regularmente

Cuando tu son Interactuar con su mentor, la comunicación frecuente y abierta es la mejor modo de fomentar una relación positiva. Podría ser un correo electrónico, una arranque de correo electrónico a varias personas, un mensaje de texto, una publicación de redes sociales, un mensaje directo de redes sociales, una señal telefónica o escribir una carta. En conferencias o reuniones, la comunicación podría incluso ser a través de almuerzos informales. Haga hincapié en que está pidiendo consejos y dirección para que las personas a las que se comunique para entender cómo ayudarlo.

Y siempre recuerde pedir permiso para continuar buscando consejos y orientación de ellos, incluida la frecuencia con la que puede hacer un seguimiento con ellos. Desea que la relación sea mutua, significativa y colaborativa. No los estás usando; Los dos están trabajando juntos alrededor de objetivos comunes, porque ustedes son de ideas afines. Al colaborar, no necesariamente necesitas preguntar: “¿Serás mi mentor?” En cambio, explique que hay cosas que está buscando que pueden estar fuera de su reino de especialización y que agradecería su perspectiva. Mientras analiza esos problemas, pregunte si estaría aceptablemente retornar a ellos con preguntas específicas.

Cuando surgen obstáculos, los mentores proporcionan la experiencia y las ideas que lo ayudan a exceder el obstáculo. Obstáculos voluntad Venga, lo que revela otro componente crítico en el plan de estudios de tu vida. No necesitas ser un ingenio para conseguir grandes cosas. Simplemente necesita consagrar tiempo, esfuerzo y energía.

Adam Haston, autor de “El objetivo maravilloso: una folleto aventurera para encender sus pasiones y perseguir su llamado”es un patrón, educativo y líder comunitario dedicado a ayudar a otros a desbloquear su potencial. El fundador y CEO de Haston Equity Group, una empresa financiera e inmobiliaria, combina la perspicacia comercial con pasión por el crecimiento personal. Puede obtener más información en www.adamhaston.com.

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