Con despidos masivos que dominan los titulares, el cofundador de PayPal, Max Levchin, compartió su opinión sobre la forma más humana y empática que el liderazgo debería resistir a promontorio despidos.
En un episodio del podcast VC de vigésimo minutos, Levchin, que ahora se desempeña como CEO de Affirm, admitió que falló la primera vez que tuvo que realizar la tarea desagradable.
“No sabía lo que estaba haciendo y estaba aterrorizado de ser dueño de la responsabilidad que arruiné”, explicó, diciendo que efectivamente se escondió de los empleados posteriormente de que se enteraron de que habían sido soltos.
RELACIONADO: Cómo crecieron $ 200k a $ 3 millones de ajetreos posteriormente de ser despedidos
Pero, dice, un amigo le informó que, en ocupación de esconderse en su oficina, el mejor ocupación para estar fue “en el medio del carretera que está llorando”, recordó. “Ve a estar con la parentela. Al final te sentirás mejor y al final se sentirán mejor”.
Levchin dijo que ayudar a sus empleados despedidos a enfardar sus cajas era buena para ellos, bueno para él y bueno para los empleados que no fueron despedidos.
“La parentela entiende que intentaste con todas las ideas estratégicas o tácticas posibles para no tener que acontecer por esto”, explica.
Si hubiera sido despedido, ¿se habría sentido mejor o peor que su CEO ahora formador lo ayude a salir por la puerta? Háganos memorizar en Social.
(TagStotranslate) Entrepreneur Página de destino .entlogo {relleno:#01010f;}
